事后，当班员工告诉笔者，害怕受到责罚、只想自己未想别人是他犯错的主要原因。
发现隐患及时消除，这是员工职责所在，可是因为害怕担当责任，对隐患采取隐瞒态度，最终导致事故发生，这种心态不仅会伤害别人也会伤害到自身，是要不得的。
笔者认为，企业应秉承以人为本的理念，增强员工勇于担当的责任感，并在日常技能和应急处置能力培训过程中，采取有效的方式，开设专项培训计划，促使员工安全大局观念、意识形成。
在日常工作中，班组长应当根据每名员工的性格特点和工作态度进行排班，让责任心强的员工负责巡检和操作，班组长及时检查、督导。在班组安全互动活动中，应关注、鼓励性格内向的员工分享、分析安全案例，让他们心中的潜在“隐患”得到根除。
同时，用好激励机制和惩罚措施，对隐患发现及时的员工进行奖励，对隐患眼中发现、心中放过的员工公开曝光，并进行相应的处罚。
安全是天字号工程，需要每个人添砖加瓦、贡献力量。笔者认为，身为集体中的一员，员工应增强担当意识、大局意识，相互间多“挑刺”、寻短板，形成合力根除隐患，这样不仅有利于安全型班组建设，而且有利于凝聚班组力量，确保生产的本质安全。
