自易积分兑换燃油宝活动开展以来，江南加油站上下一心，不断刷新积分兑换新纪录，排名稳居全市第一，更是在短短十天创下单日突破大瓶大关的记录。截至目前，已全月已累计兑换1200多瓶。该站之所以取得如此佳绩，主要得益于从公司到油站的高度重视，员工的积极响应和对工作的有序推进。
落实培训，抓好动员。公司与合作方到站从兑换话术和具体操作两方面进行现场培训，实现培训和实操统一。该站站长第一时间召开站务会，向员工详细传达公司该项工作的要求和奖励方案，为员工的积极推介工作打下强心剂。
细化指标，考核激励。该站将任务分解到每个班组每个员工，将工作目标量化、具体化。同时对任务完成出色的班组和个人进行考核加分，鼓励员工超额完成任务，通过分析员工收入差异，营造竞争氛围。
通报表扬，分享经验。实行每天通报兑换情况，进行班组及个人的竞赛，重点表扬业绩靠前的员工和班组，及时分享先进经验和案例。
