营造活动氛围，确保活动开展“有声有色”。自启动“百日安全环保无事故”竞赛活动后，服务区高度重视并迅速行动、积极落实。服务区在党政联席会、总支会上制定活动方案及措施，并要求总支班子成员结合“双示范”创建活动，深入各自所联系的党支部，对照活动内容及要求进行宣讲。各基层班站结合实际，纷纷制定活动方案及措施，确保活动有序开展。各班站还通过员工大会、生产会和党员责任区会议等形式，以及运用腾讯通、支部微信群、QQ群等宣传阵地，广泛宣传活动目的和意义，让一线员工将活动与工作实际结合，保证活动效果。
同时，大力宣传本年度开展的“岗位风险再识别，管理能力再提升”活动中涌现出的先进集体和个人，在《奋进四区》、区网页上开设竞赛活动专栏，将优秀典型事迹对内对外宣传，制定宣传任务指标，努力挖掘、及时报道竞赛活动中不断涌现的好做法、好典型、好成效，营造浓厚活动氛围。
查安全隐患，确保活动开展“务实到位”。为让活动开展突出一个“实”字，服务区对安全工作大力实施“闭环管理”，确保工作的务实到位。针对即将到来的2019年元旦、春节、元宵、“两会”等四个特殊时段，利用月度岗位大检查和各基层班站的自查自改，组织开展“两节、两会”前的安全环保专项检查，重点清查冬季用电用气、冬防保温、冬季“八防”、硫化氢防治等工作中的安全隐患。各基层班站扎实抓好冬季生产、生活安全，加强对关键生产装置、要害部位的巡查力度，认真开展防冻、防凝、防滑检查及物资的储备工作，落实各类风险防范措施。各站继续执行值班干部带班制度，严查各类“低、老、坏”等安全隐患的存在。坚持做好冬季生产中的扫线工作，杜绝管线冻堵。
另外，坚决杜绝“7+1”直接作业环节中的各类隐患，认真执行作业许可管理制度和非常规作业安全管理，加大生产作业现场的监督力度，努力做到全天候、全覆盖的重点监控。针对罐区动火、进入受限空间等高风险作业，坚持安排有经验、敢担当、负责任的干部员工现场监护，不断提升各班站对大型施工现场的安全监管水平。
强安全教育，为活动开展“筑牢根基”。服务区按照思想决定行动的思路，从员工的思想教育上入手，强化员工的安全意识和安全素质，为活动开展奠定牢固的思想基础。服务区安全办公室及时下发《关于印发<2018年江汉油田今冬明春火灾防控工作方案>的通知》等上级重要文件精神及相关事故案例，帮助员工要用血的教训为自己敲响安全警钟。
12月19日，服务区经理涂水江在深入联系支部马36站党支部开展活动宣讲时，向员工讲述了几起油田内部一氧化碳中毒的事故案例，提醒员工记得强化生产安全和生活安全意识，切记关爱生命。各班站加强员工冬季安全知识和安全技能的教育培训，增强员工对毒害介质的安全环保意识和防范能力，杜绝因值班室、野营房等场所用电、用气、用火不安全，及通风不良导致的各类中毒事故。在部分含硫化氢的基层班站，组织员工反复学习和掌握防硫知识，增强对各项防硫措施的执行能力，着力降低含硫风险几率，确保油区的长治久安。
