今年，该公司对所属单位安全监管工作认真研究论证，计划聘用70名HSE监督员。他们先期经过对2018年度HSE监督员工作业绩、资历及理论考试等综合评定，有55名HSE监督员顺利通过考核选拔，其余15名HSE监督员，在去年年度综合打分偏低的HSE监督员和新参加竞聘的人员中产生。
据了解，年度钻井HSE监督员选拔竞聘，在吉林探区钻井公司自2002年传承下来已经有17个年头了，按照集团公司相关规定，每年都要对HSE监督员履行职责、资质、工作业绩情况进行考核，并对达不到标准的人员进行重新竞聘。淘汰责任心差、工作能力不强、不适合监督员岗位的人员，将优秀人才选拔到监督员岗位上来，加强基层安全监管、安全文化建设工作，夯实安全管理基础。
自2010年吉林探区钻井公司重组整合成立大庆钻探钻井四公司以来，标准化管理、标准化操作、三标现场等各项安全管理工作更为严细、规范有效，在钻井生产安全体系管理建设和安全文化继承发扬中，HSE监督员选拔更为科学系统，有效助推了钻井生产发展优质高效运行。
“HSE监督员竞聘上岗，就是要将懂安全、工作责任心强、敢于坚持原则的人员放到HSE监督员岗位上，赋予他们高度的监督权，做到生产施工现场操作HSE监督、监管和纠正全覆盖。”该公司HSE监督站站长张岩松说。
严格筛选竞聘监督人员资格。今年，该公司在2019年度HSE监督员竞聘选拔前一个月下发监督员聘用说明通知，人事组织部门对报名参加竞聘人员的工作经历、档案进行严格审查，从40名报名者中间筛选出28名员工，参加最后的竞聘选拔。
精心准备竞聘选拔监督员题库。公司结合年度安全管理工作和安全考核评比总结记录，与时俱进强化新时期安全质量环保管理知识培训学习，竞聘试题由HSE监督站依据基层监管的实际命题出卷，题库共有现场隐患查找的录像片35段、150道口试必答题和笔试试题2套。
公司人事、纪委、工会等相关部门领导及安全主管领导担当评委，竞聘监督员的员工经过领导测评、口试和笔试三个环节，遵循公开、公平、公正的原则，现场公布成绩。
“能够继续担任HSE监督员，深感自身责任重大，工作中，我将扎实做好本职工作，系统学习和掌握安全监管知识，严格执行规章制度，做一名合格的‘安全卫士’。”再次竞聘选拔成功的张凯说。
