履职尽责 服务贴心
火车跑得快，全靠车头带，正确的思路引领，是一个团队快速前进的不竭动力。
作为支部书记的赵源浦始终把打造一支“作风一流、管理一流、队伍一流”的远征之师作为长期目标，扎实“两学一做”学习教育常态化，制度化，抓班子建设、坚持“三会一课”制度，逐渐实现了基础工作提升、支委履职能力提升、党员及员工队伍能力素质提升、党支部战斗力提升。
在完井部，赵源浦为每名员工建立了信息档案，大家的基本细心都记录得清清楚楚。员工过生日，或者老家的人碰上点难事儿，他都会组织人员到家里帮衬一把。
“平时大家有什么困难，只要赵书记知道了，都会当成自己的事，想办法帮助解决。”完井组马生玉说。
2018年10月29日，正在开会的赵源浦得知已怀孕近7个月的部门女工任银花突感身体不适，为了在最短的时间将其送至库尔勒医院，他与主任办迅速组成了爱心接力，4个小时后，顺利把她护送到了医院。
今年1月初，当他了解到职工吐尔逊江的爱人和孩子要到基地的情况后，在房源紧张地情况下他联系主任办为他们一家人协调了一间的宿舍。 真心实意的帮助，让员工们倍感组织的温暖与关怀。
“关爱员工要发自内心，想员工所想，员工事无小事，为大家服好务是我的职责。”这话一直挂在赵源浦嘴边。
攻坚克难 创新增效
在赵源浦看来，创新是永葆队伍活力的源泉。2014年-2018年，他以“提质增效、创新引领”为出发点，用军人的作风，团结带领员工苦干实干，以生产中的难点为课题，围绕生产开展创新创效活动。他参与完成创新成果8项，其中《射孔作业安全装枪支架》、《法兰间隙测量尺》等4项成果获得了国家专利。
满墙的荣誉，是他和他的团队经年累月点滴积累，也是对他不断创新成长进步的最高褒奖。
近年来，随着油田的改革发展，基层党支部也面临很多新矛盾，他积极创新思维、破题攻关，一直坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，他围绕生产经营任务，积极组织开展“党员三亮”等活动。2018年，他共开展植树除草、联合巡检等各类活动20余次，解决生产难题23个、整改安全隐患40余处。
勇于担当 冲锋在前
顺北油气勘探开发是西北油田“一字号”工程，也是中国石化油田板块重点工程。这里的油井大都是6000米以上的超深、高温、高压、高硫化氢复杂井。其完井试油工作的每一道工序，都无异于在刀尖上跳舞。
2018年7月5日，在对各施工井的例行巡检中，赵源浦发现由采油厂委托的S101井BX156井口法兰试压作业项目管理，采油树井口试压70MPa，在2分钟内压降2MPa，虽然在68MPa稳压30分钟无压降，赵源浦还是认为试压不合格，采油厂领导与他电话沟通希望能进行下一步工作，他寸步不让不讲情面，不合格就是不合格，必须整改。
“我对事不对人，干工作咱只讲原则。”赵源浦军人特有的不容质疑的态度让在场所有人都为之敬佩。
在赵源浦和班子其他成员严格要求下，完井部管理施工项目合格率达到100%，受到中心好评。
2018年11月-12月，对赵源浦来说是非同寻常的1个月，这个月完井测试任务密集，他几乎晚上12点前没有合过眼。面对人员少、任务重、时间紧严重形势，他与部班子成员发扬连续作战的精神，协调各方施工，研究方案，分析井况，指导现场项目管理工作，仅仅15天时间，就完成了五口井的开井求产任务，打响了“顺北品牌”，创下了顺北完井测试项目管理新记录。
12月29日，凌晨1：55分，当大多数人都已进入梦乡，赵源浦和中心其他科室领导为了顺北1-16H井的酸压措施，在连夜讨论制定施工方案。
“面对重担，我们必须要有高度的责任心，要努力将工作做到极致，让中心交给我们的每一项工作都放心。” 赵源浦在晨会上说。
责任坚守 义无反顾
“爸爸，我都可以自己买菜做饭了，你就安心地工作吧。”上小学二年级的女儿非常懂事打电话宽慰赵源浦。
赵源浦的爱人在电视台工作，经常加班，有时候还会去驻村，这样，9岁的女儿只好跟着爷爷奶奶生活，孩子慢慢地在成长中学会了独立。
2018年7月，暑假中的女儿特地从家来到赵源浦工作的单位，等着爸爸休假，因为放假前，爸爸答应要带她去看长城，可每次孩子问他什么时候能去时？他都说等两天，结果两天两天的过去，就到了孩子要上特长开学的日子。离开联合基地的那天，孩子给爸爸画了一幅画，上面写了“幸福满满”四个字，孩子指着画说：“爸爸是中间的这个，他在油田上班，旁边的是我和妈妈，我好想我们三个天天能在一起”, 听完女儿的话，这个做事一贯硬朗的汉子眼睛湿润了。他说：“石油人的娃最终会理解父母的辛酸、懂得我们不易的，等过一阵不忙了，我休假，一定好好陪伴她。”
“每一个石油人都很辛苦，我是一名共产党员，坚守现场是我的责任，我必须义无反顾。”这位军人“范儿”的石油汉子说起话来掷地有声。在施工现场拼搏的20多个日日夜夜里，他完成了各专业项目管理任务37井次，实现领导带班全区域覆盖，用行动践行了一个党员的承诺。
