随着石油企业女工在关键岗位上所占的比例越来越大，女工在企业发展中的作用也日渐突出。女工素质的高低直接关系着企业职工队伍的整体水平。提高女工素质对石油企业的发展有着重要意义。

　　目前石油企业正在实施“全员增素质、全面上水平”和“创建学习型企业、造知识型员工”两大工程，这是一个提高女工素质的良好契机，要注意做好几个方面的工作。

　　以情感化，以理帮促。众所周知，职业女性除了要与男性一样承担起养家糊口的重任，还肩负着赡养老人、抚育子女等家庭重担。因此，要注意了解女工思想动态，帮助她们解决生活中的难题。只有这样，女工才能全身心投入学习工作。

　　观念转变与知识更新相结合。各级女工组织要力促女工提高认识，牢固树立终身学习的意识；帮助女工努力掌握新技能和新知识，不断提高综合素质和能力水平，以适应岗位要求，跟上石油行业发展步伐。

　　建立行之有效的激励机制。对在企业中涌现出来的技术等级上档次、文化程度有提高的女工要给予肯定，增强女工的工作积极性。同时加强对女干部的培养、提拔机制，大胆启用和重用能力强的女干部，使之起到很好的鼓舞和带头作用。