6月9日，中国海洋石油总公司董事长、党组书记王宜林出席中国海油第七次科技大会并作重要讲话，要求全面贯彻落实胡锦涛总书记视察中国海油青岛场地时的重要讲话精神，大力推进“科技驱动”战略，组织动员公司各方面力量加快创新步伐，以科技创新引领海洋石油工业的二次跨越。
王宜林指出，推动海洋石油工业的二次跨越，中国海油要全面贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，大力实施“科技驱动”战略，科学规划、周密部署，创新机制、整合资源，围绕公司产业发展中的关键性、基础性和前瞻性技术难题集中攻关，全面提升公司的核心竞争力和可持续发展能力。
在讲话中，王宜林说，“十一五”时期，特别是2006年总公司第六次科技大会召开以来，中国海油的科技工作取得了新的长足的进步。以“海上大庆油田”的成功建成为标志，初步建立起了比较完整的海洋石油工业体系，全面掌握了300米水深以内的海洋油气勘探开发全套技术体系；以“中国海洋油气勘探开发科技创新工程体系建设”成果荣获国家科技进步一等奖为标志，初步建立起了覆盖公司核心业务的科技研发体系，有效支撑了“科技领先”战略的扎实推进，为面向未来的创新实践活动持续开展创造了条件。广大科技工作者围绕公司产业发展中的重大技术难题积极探索、扎实攻关，取得了一系列重要创新成果，并成功应用于生产实践。科技执行项目、科研奖项、授权专利、发明专利数量都有大幅提升，这大大增强了科技创新实践对产业发展的支撑作用，为公司实现又好又快发展提供了坚实的技术保障。
他说，“十一五”时期，在几代海油人艰苦创业奠定的基础上，我们成功建成了“海上大庆油田”，标志着我国从此进入世界海洋油气生产大国行列，实现了我国海洋石油工业发展史上的一次重要跨越。“十二五”及未来一段时期，公司将在发展规模、作业领域、产业布局和发展方式等方面实现一次新的跨越。与第一次跨越相比，第二次跨越的内涵更宽、要求更高、挑战更大，将对公司未来长远发展产生深刻影响。要顺利实现二次跨越，科技是基础，创新是关键。
对今后一段时期的科技工作，王宜林强调要重点抓好四项工作：
一是认真组织好“十二五”科技发展规划的推进和落实，为公司“十二五”规划战略目标的实现提供科技支撑。总公司“十二五”科技发展规划在油气勘探开发、油田技术服务与装备、中下游产业、前沿技术和节能减排等五大领域部署了26项重大科技攻关项目，这些项目是公司实现二次跨越的重要技术载体。要通过“十二五”重大科技项目的顺利推进和逐项落实，创造一批有针对性的创新成果，着力突破制约公司发展的核心技术、关键技术、共性技术，支撑公司产业发展需要。同时，要着眼于公司长远发展，下大气力解决影响公司未来发展的重大科学技术问题，加强技术储备，促进和引领海洋石油工业的可持续发展。
二是突出重点、集中攻关，创新机制、齐抓共管，努力促进科研成果转化为生产力。作为生产经营单位，效益是必须始终高度关注的核心问题，是评价各项工作成败得失的重要标准。企业创新实践活动必须紧紧围绕并服务于产业发展，必须着眼于成果的快速转化与推广应用，必须促进公司发展效率、效能的提升和发展方式的转变。要紧密结合当前公司产业发展中的重点问题，围绕“多拿储量、多上产量、创新产品、提高效益”组织开展重点技术攻关，从创新活动的源头上把握重点；要进一步健全和完善科技投入机制，使创新成为产业发展的内生动力；要进一步健全和完善科技考核机制，使科技创新成为各单位生存之道和自觉行动，促进各单位发展科技的主动性、自觉性和使命感；要进一步健全和完善科技人才创新激励机制，扩大科技奖励的范围和力度，探索骨干人才的中长期激励方式，不断激发科技人员创新的积极性。
三是努力加强创新体系建设，为持续提高公司自主创新能力创造条件。要着眼海洋石油工业二次跨越的需要，继续探索以公司自有创新力量为主体、以市场为导向、产学研用相结合的科技创新体制，努力形成适应产业发展需要的创新体系。科技创新体系要按照“一个整体、两个层次”的架构统筹考虑、系统规划、扎实推进，总公司的科技力量是第一层次，所属单位科技力量是第二层次，各有侧重，一个整体，形成综合优势。要建成一支高素质的科技人才队伍，不断加强和完善公司科技基础条件建设。
四是大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为科技创新实践活动创造良好环境。全集团要进一步弘扬尊重知识、尊重人才、崇尚创新、宽容失败的创新文化，为科研工作提供宽松的工作环境。要积极探索并不断完善科技人才选拔、培养、使用和激励机制，鼓励并创造条件早出人才，出优秀人才，出拔尖人才，出大师级人才。广大科技工作者要进一步牢固树立创新发展、科技领先的责任意识，大力弘扬勤于探索、勇于创新的科学精神，始终恪守实事求是、严谨求实的科学态度，开拓奋进、扎实工作，努力开创公司科技工作新局面。
