中原油田钻井二公司以狠抓党员干部作风建设为切入口，8月11日，该公司召开中层干部会议，下发了关于加强党员干部作风建设的“十五条行为规范”，设置了举报电话，宣布了对一违规干部的免职处罚，并从8月份起，在职工队伍中开展为期4个月的法制宣传教育活动。
近年来，钻井二公司经营业绩一年上一个台阶，特别是2005年开展“四好”领导班子建设以来，该公司考核党员干部队伍，不仅重视他们的工作能力和业绩，更重视他们的政治素质和作风形象。为了使干部队伍自身“软指标”考核能够量化，该公司每年都不断细化干部队伍作风建设指标，使之具有可操作性。7月中旬，该公司新一届领导班子上任后，继续在党员干部队伍作风建设上下工夫，公司纪委广泛征求群众意见和建议，经过近一个多月的反复酝酿，8月初以文件的形式下发了实施党员干部作风建设“十五条行为规范”，详细规定了党员干部从业规范，并设置了举报电话。该公司领导班子成员在会上表态：“从现在做起，从我做起，严格执行公司规定，愿意接受职工群众的监督。”
为了进一步强化党员干部作风建设，从8月份开始，该公司结合岗位特点，采取组织党员干部及职工学习国家有关法律法规、油田党纪政纪条规、相关专业法律知识，组织重点岗位党员干部及职工参加服刑人员以身说法的报告会，邀请专家进行以案说法和法律知识讲座等多种形式，在全公司特别是党员干部中开展了为期4个月的法制宣传教育活动，让党员干部知法、懂法、守法，在工作中廉洁奉公，为职工作出表率。
