1月6日，东方物探发布信息，国际业务收入和市场收入连续4年双双突破10亿美元，陆上市场份额连续8年全球第一，销售收入连续4年保持全球物探行业前三位，在中国石油海外重大油气发现中参与率达100%，为集团公司建成“海外大庆”发挥了积极作用。
2011年，国际勘探形势复杂多变，东方物探积极转变发展方式，加快转型升级。
提升科学管理水平和战略引领发展能力是东方物探转型升级的措施之一。东方物探围绕集团公司资源、市场、国际化战略要求，坚持以国际化战略为引领，科学规划国际化发展，提升了国际市场竞争能力。6年来，在中国石油海外重大油气发现中参与率达100%。
2011年11月，在中标阿曼石油公司合同期为3+1+1年的三维勘探项目后，又中标沙特3个合同期为5+1年的大型勘探项目，连创东方物探实施国际化战略以来最大标的额纪录，奠定了东方物探转变发展方式、实现“十二五”可持续发展的根基。
提升业务综合服务能力是东方物探转型升级措施之二。去年10月，由东方物探建造的12缆勘探船在巴布亚新几内亚海域开始首次勘探作业。这标志着东方物探从单一陆上采集向全领域服务成功迈进，业务结构更趋合理。在做优做强陆上勘探的同时，东方物探注重深海勘探、装备制造、处理解释等成长性业务。目前，东方物探深海作业能力进入全球第六位，先后为20多个国外油公司30多个项目服务。
提升技术支持保障能力是东方物探转型升级措施之三。2011年11月19日，东方物探研发的国产大型地震仪试验获得成功，改变了我国多年来主要依赖进口的局面。为攻克海外勘探难题，东方物探紧跟国际前沿技术，加快物探技术集成创新，全力打造核心软件和装备两大勘探利器。同时，推广成熟技术，研发特色技术，为发现尼日尔亿吨级油田、哈萨克斯坦特鲁瓦油田，土库曼天然气储量快速增长，苏丹、乍得、伊拉克、伊朗等区域勘探突破，提供了有力的技术支撑。
提升全球资源利用能力是东方物探转型升级措施之四。公司着力打造服务海外油气资源的人才团队，先后引进海外高层次人才50人。其中，5名专家已被纳入国家“千人计划”。由引进人才发明的技术已经应用到生产中，成为竞争利器。
弘扬大庆精神铁人精神，发挥文化优势是东方物探转型升级措施之五。东方物探用大庆精神铁人精神育人铸魂，培育了一支优秀的团队，感染带动了外籍雇员。目前，公司外籍雇员在成熟地区工作满3年以上的达到80%，打造了一支国际化“铁人队伍”。
