4月17日讯 “青年文化沙龙”“青工英语培训”“青工热线”“青工微博”……最近，济南炼化“加强青年职工联谊交流”活动开展得有声有色，如火如荼。这是济南炼化“为民服务，创先争优”活动一个新的切入点——为青年职工群体服务，帮助青年职工“成长、成才、成家”。
“抓点”：把握节庆契机，拉近青工距离。“每逢佳节倍思亲”，每逢佳节也是济南炼化青工活动最集中的时候，元旦、春节、中秋节等传统节日，济南炼化都会组织开展丰富多彩的青年联谊慰问活动：举办单身青工冬季携手长跑比赛、青工春节趣味联谊活动、家在外地青工小年联谊会、单身青工中秋联谊郊游、青工趣味篮球赛、青工集体婚礼以及“寄贺卡连亲情，织微博晒友情”、“青年受表彰，父母戴红花”等活动。这些活动既拉近了青年职工之间的距离，也增进单身青年之间的感情交流，弘扬了中华传统美德，让青年职工充分感受到济炼大家庭的温暖。济南炼化各基层单位也根据实际情况和青年特点，利用母亲节、父亲节以及青年职工生日、入职周年纪念日等机会，以各种形式关心青年职工生活，拉近了青年职工与企业的心理距离，增强了企业的凝聚力。
“牵线”：做好桥梁纽带，凝聚青工力量。济南炼化利用业余时间和社区场所、网络资源，为不同单位、不同群体的青年之间的沟通交流提供各种平台、机会和渠道，发挥好促进青年职工横向联系的“红线”作用，如：开办“青工大课堂”、“青年文化沙龙”、“青年志愿者服务站”等长效性的联谊阵地，组织各类有益身心健康的“青工兴趣小组”、“青工文体协会”等青年“自组织”，启动开通并推广应用“青工热线”、“济炼单身青年信息库”以及“济炼青工网络之家QQ群”等网络平台。济南炼化有关部门深入了解青年职工所思、所需、所盼，将有关信息及时反馈，为党政决策提供参考，发挥好团组织纵向联系公司党政与青年职工的桥梁纽带作用，如：通过团课学习、各类会议、新员工入职培训以及青工思想调研等各种形式，向青年职工大力宣传济南炼化当前面临的形势任务和未来发展的美好前景，让青年职工感受到公司对他们的期望和重托，意识到身上肩负的责任和挑战，了解到自身应达到的要求和水平。
“带面”：注重工作结合，引领青工奉献。济南炼化推进青工活动，既注重“8小时以外”的联谊交流，也注重“8小时以内”的岗位建功，如：结合学习贯彻十八大精神开展好形势任务和政治理论教育活动，结合新项目建设继续开展好青年突击队竞赛活动，结合保证完成全年各项生产经营目标和工艺设备指标开展好青工合理化建议和小指标竞赛活动，结合纪念建团90周年纪念开展好青年爱国主义和集体主义教育活动，结合评选第七届“济炼五四青年奖章”开展好向优秀青年学习活动等，引领广大青年职工在企业发展过程中建功立业、多做贡献。
目前，推进青工联谊交流系列活动正在有序开展和推进。丰富多彩的青年活动、各种交流平台，加强了青年职工之间工作、学习和思想的交流，丰富了青年职工的业余文化生活，济炼青工纷纷表示，“这些举措，充分体现了公司、党委对青年的高度重视，对青年职工成长、成才、成家的真切关怀”，“要更好地发挥自己的聪明才智，积极投身于企业的发展建设”。
