1月27日，在集团公司2015年工作会议上，周吉平、廖永远与各专业分公司总经理、党委书记签订2015年度安全环保责任书；周吉平与廖永远、汪东进签订2015年度业绩合同，与党组成员签订2015年度党风廉政建设责任书；廖永远和汪东进分别与专业分公司党政主要负责同志签订2015年度业绩合同。
廖永远主持签字仪式，简要总结了2014年度业绩考核工作，对2015年度业绩合同的制订情况和主要变化做了说明。
2014年，集团公司业绩考核紧紧围绕企业生产经营发展战略，深入落实“双保”要求，调整优化指标体系，健全完善考核机制，有效发挥了导向和激励约束作用。业绩考核更加突出效益导向，增加了效益类指标权重，总部机关业绩考核覆盖面达100%，企事业单位全员业绩考核取得积极进展，推动了业绩考核工作横向到边、纵向到底，传导了压力、激发了动力，促进了目标实现。
2015年业绩合同的制订，积极适应低油价新趋势，坚持低成本发展战略，围绕集团公司整体效益最大化，采取考核新举措，精准发力、主动作为，力求提高生产运营质量和效率，全面促进开源节流降本增效。在继续突出效益指标的基础上，此次业绩合同根据专业分公司、地区公司的功能定位，调整优化了业绩考核指标，增强了考核的导向性和针对性，业绩考核指标体系更趋合理，考核机制更加完善。
为适应建设法治央企和防范海外安全风险的要求，今年的业绩合同中还加大了对党风廉政建设、投资控制、依法合规经营和海外社会安全的考核力度，增加了信息系统建设应用等指标。此外，今年的业绩考核还建立了主要效益类、营运类指标目标值的动态调整机制，为地区公司调整生产经营策略、完成全年目标留下必要时间和空间；改进工效挂钩季度利润考核方式，以客观真实反映企业生产经营业绩和对公司的贡献，增强季度激励的时效性。
廖永远说，2014年，集团公司立足于严格监管的阶段性特征，立足于“防大风险、除大隐患、确保不发生大事故”的基本思路，狠抓安全环保责任的落实，认真贯彻“新两法”，安全环保形势保持稳定好转态势。今年是集团公司连续第九年与各企事业单位主要负责人签订安全环保责任书，目的是通过这种方式，进一步增强各级领导的安全环保责任意识，进一步促进安全环保责任落实。
从去年开始，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实落实党风廉政建设党委主体责任，集团公司建立起自上而下层层签订党风廉政建设责任书制度，逐步建立起完善的党风廉政建设责任体系。党风廉政建设责任书的签订，要求各单位、各部门党政主要领导切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，列入领导班子、领导干部目标管理，融入企业改革发展各项工作。党组将严格考核受约方落实党风廉政建设主体责任情况，加大追责工作力度。
8个专业分公司归口管理企业和7家金融保险企业，分别在分会场集中签订了2015年度安全环保、党风廉政建设责任书和业绩合同。
