近日，湖北省人力资源和社会保障厅公布了2014年湖北省高技能人才工作站名单，四机厂名列其中，成为江汉油田首批获此资质的单位。
该厂始终坚持把技能队伍建设作为重点工作，建立了厂、分厂、班组三级技能培训体系，成立了“权海峰创新工作室”、职工书屋、青工夜校、网上家园等培训平台，持续开展导师带徒、职业规划、技能比武、岗位练赛等素质提升活动，健全完善技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，促进高技能人才脱颖而出。目前，该厂拥有高级技师、技师263人、高级工402人，分别占技能操作员工总数的26%和40%；先后有6人次在国家级技能竞赛中夺得金奖，5人荣获“全国技术能手”称号，3人分别被评为集团公司“技能大师”、油田和荆州市“首席技师”，42人次在省部级以上技能竞赛中夺得名次。近5年，该厂高技能人才提合理化建议2833条，获油田“五小”成果奖励284项，实现创新创效6979万元。
高技能人才工作站建设项目实施期限为两年。进入工作站学习的人员须具备高级工水平，从事的职业(工种)与工作站培养的职业(工种)相吻合，出站时至少要达到技师水平，并取得相应等级的职业资格证书。该厂通过这一平台，与人社部门、职业院校、社会培训机构在高技能人才培养方面加强合作互动，壮大培训实力，提升队伍素质，加快技术创新和科研成果转化，促进企业转型升级、科学发展。
