为推进纪检监察体制改革，加强纪检监察干部队伍建设，强化集团公司党风建设和反腐倡廉工作，决定对党组纪检组、监察局北京分组（局）、南京分组（局）、武汉分组（局）、广州分组（局）、成都分组（局）等5个分组（局）内设处室处级领导岗位和业务岗位，面向中国石化全系统进行招聘。
本次拟招聘人员共70人，每个分组（局）拟招聘人员总数不超过14人，其中处级人员不超过4人，业务人员不超过10人。
各分组（局）招聘范围原则上为所联系区域内直属单位人员，一人限报一个岗位。根据报名及选聘情况，在征求本人同意的基础上可由组织进行调剂。招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究聘用等步骤。报名截止时间为2015年2月12日，报名人员可登录中国石化人才招聘网站（job.sinopec.com）进行报名。
集团公司党组纪检组、监察局分组（局）岗位招聘公告
为推进纪检监察体制改革，加强纪检监察干部队伍建设，强化集团公司党风建设和反腐倡廉工作，决定对党组纪检组、监察局北京分组（局）、南京分组（局）、武汉分组（局）、广州分组（局）、成都分组（局）等5个分组（局）内设处室处级领导岗位和业务岗位面向中国石化全系统进行招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
各分组（局）处级及以下岗位定员共18人，其中：
一处定员3人：处级领导岗位1人，综合调研岗1人，机要文秘岗1人。
二处定员5人：处级领导岗位2人，业务岗位3人。
三处定员5人：处级领导岗位2人，业务岗位3人。
四处定员5人：处级领导岗位2人，业务岗位3人。
本次拟招聘人员共70人，每个分组（局）拟招聘人员总数不超过14 人，其中处级人员不超过4人，业务人员不超过10人。
二、招聘范围
根据集团公司纪检监察体制改革部署，5个分组（局）联系区域划分如下：
北京分组（局）：北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东。
南京分组（局）：上海、江苏、浙江、安徽。
武汉分组（局）：河南、湖北、湖南、江西、贵州。
广州分组（局）：福建、广东、广西、海南、云南、香港、澳门。
成都分组（局）：重庆、四川、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。
各分组（局）招聘范围原则上为所联系区域内直属单位人员，一人限报一个岗位。根据报名及选聘情况，在征求本人同意的基础上可由组织进行调剂。
三、岗位职责及基本资格条件
报名人员应为中国石化在岗职工，中共党员，一般应具有大学本科及以上学历。具有良好的心理素质，身体健康。
(一)处级领导岗位
1.一处处级领导岗位主要职责
（1）负责分组（局）规章制度建设、工作督办、公文管理和工作计划总结等材料的审核工作。
（2）负责分组（局）与党组纪检组、监察局的工作联系；根据授权与集团公司系统内有关直属单位、有关地方纪检监察、司法机关进行沟通联络。
（3）负责分组（局）党务、工会、人事、后勤保障等日常工作。
（4）完成分组（局）领导交办的其他工作。
2.二、三、四处处级领导岗位主要职责
（1）负责组织对分组（局）交办的反映有关直属单位党组织、党员和监察对象的违纪违法问题开展调查核实，承办案件查办工作。
（2）负责组织对分组（局）交办的有关问题开展专项监督检查。
（3）完成分组（局）领导交办的其他工作任务。
3.处级领导岗位基本资格条件
（1）思想政治素质好，具有一定的政策理论水平，能够坚持原则，敢于碰硬，遵纪守法，廉洁自律，公道正派，忠诚、干净、担当。
（2）具有比较丰富的相关岗位工作经验，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队建设能力，能够创造性地开展工作，善于克服困难，业绩比较突出。
（3）具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，熟悉有关政策及法律法规。应聘一处处级领导岗位应具有较强的文字表达能力。
（4）现为总部机关和各企事业单位、股份公司各分（子）公司的正、副处级领导人员。同等条件下，具有查办案件工作经验或纪检监察、组织人事、财务、审计、法律等工作经历者优先。
（二）业务岗位
1.一处综合调研岗位主要职责
（1）负责起草分组（局）工作计划、工作总结、工作报告、经验材料、领导讲话、年鉴等综合性材料，负责开展调查研究工作。
（2）负责整理分组（局）综合会议记录，起草会议纪要，汇总统计分组（局）查办案件的相关数据。
（3）完成分组（局）领导及本处室交办的其他工作。
2.一处机要文秘岗位主要职责
（1）负责文件的收发、传阅、保管，负责档案、0A办公系统、印章和有关介绍信管理，以及会议、考勤、劳动工资、费用报销等各类行政事务工作。
（2）负责汇总上报分组（局）接受的群众来信来访，负责罚没款物的管理。
（3）完成分组（局）领导和本处室交办的其他工作。
3.二、三、四处业务岗位主要职责
（1）参与对分组（局）交办的反映有关直属单位党组织、党员和监察对象的违纪违法问题的调查核实工作，参与案件查办和专项监督检查工作。
（2）负责起草信访核查报告、案件调查报告、案件分析材料、案件管理总结等有关材料。
（3）完成分组（局）领导及本处室交办的其他工作任务。
4.业务岗位基本资格条件
（1）思想政治素质好，能够坚持原则，敢于碰硬，遵纪守法，廉洁自律，忠诚、干净、担当。
（2）组织纪律性和责任心强，吃苦耐劳，办事认真，具有一定的综合分析能力和文字组织能力，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能。
（3）具有3年以上相关管理工作经验。同等条件下，具有查办案件工作经验或纪检监察、组织人事、财务、审计、法律、信息技术等工作经历者优先。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究聘用等步骤。
经资格审查，笔试采用闭卷方式进行。根据报名情况和笔试成绩，按照一定比例从高分到低分确定面试人选。面试工作由面试专家组组织实施。按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分确定考察人选。根据综合成绩和考察情况，按照干部管理权限和规定程序，研究确定拟聘用人选。如经研究无合适人选的，有关岗位可以空缺。对拟聘人选进行公示，未发现影响聘用问题的履行聘任手续，聘用人员按总部机关人员进行管理。聘用人员试用期6个月。试用期满经考核胜任的正式聘任；不胜任的解聘所任职务，按原职级另行安排工作。
五、报名时间、方式
1.报名截止时间：2015年2月12日。
2．报名方式：本次招聘采取网上报名的形式，报名工作在集团公司人事部指导下由各相关单位组织人事部门统一组织，符合条件人员经所在单位组织人事部门同意后均可报名。
3．报名流程：报名人员登录中国石化人才招聘网站（job.sinopec.com），注册后在“内部招聘”网页按照报名流程和有关事项要求进行报名。报名人员所在组织人事部门对报名人员的填报信息审核后，需在“备注栏”内填写是否同意报名的意见，并及时与党组纪检组、监察局或人事部电话核实。
4.联系人及电话
党组纪检组、监察局：刘江鹏 (010)59968256
人事部：冯洪祥 (010)59968705
5.各单位组织人事部门和应聘人员应对填报信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格，并将有关情况向其所在单位反馈。
石油化工集团公司人事部
15年1月29日
