1月23日，巴陵石化在职代会上隆重表彰一批技术能手。在集团公司环境监测职工技能大赛上获铜奖的技术中心80后员工龚林林，以及上年度公司调度管理、化工操作、自动化仪表专业业务竞赛的10名优胜者，身披绶带登台领奖，赢得全场热烈掌声。
巴陵石化现有技能操作人员6900多名，其中，高级技师92人、技师516人、高级工4086人，高级工、技师、高级技师等高技能人才占技能操作人员近70%。目前，公司有1人获评湖南省技能大师，1人获评湖南省十大职工技术创新标兵，20多人获评中国石化技术能手，2人被聘为公司首席技师，31人获评主任技师，95人获公司“特人特薪”。
近年来，该公司强化组织、制度和经费三项保障，依托职工学校、技师创新工作室和校企合作三个阵地，拓展人才梯次成长渠道，全面推进一线岗位技术练兵，坚持开展职业技能业务竞赛，建立职工技能素质提升长效机制，助推企业可持续发展。
该公司职工学校每年举办各类培训班超过100期次，培训超过8000人次。去年，公司及各直属单位共举办培训班900多个，培训逾4.5万人次。近三年累计开展近10个工种专业业务竞赛，参与人数逾2.4万余人次。
该公司对有绝招绝技、掌握装置核心技术、作出突出贡献的高技能人才，评定为“特人特薪”每月享受600元至1800不等的津贴，对获得各类技术能手称号的人员给予重奖，对获得省级以上业务竞赛前10名的技术能手，直接晋升高级技师、技师。公司首席技师薪酬达到副处级层级，主任技师享受科级待遇。
