近三年，天津石油认真贯彻落实党的十八大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬天石精神，以开展富有天津石油特色的“家文化”建设为载体，建好“温馨、奋进、和谐、平安、民主”的“天津石油之家”；以落实“保中心、强自身、建班子、育队伍、促和谐、维稳定、倡清廉、带工团”八项任务为抓手，不断提升精神文明创建工作成效;促进了公司各项工作的全面发展，彰显出企业积极向上新形象，荣获第四届全国文明单位。
公司通过开设“道德讲堂”，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节进行，启发职工的道德之心，引导员工互相交流道德建设的感悟和体会。广泛开展“下基层、听民意、办实事”主题活动。加强和改善加油站的“五小”建设，连续五年投入，2014年又投入720万元，受到一线员工的欢迎。
坚持“六抓六促”，即抓“比学赶帮超”活动，促经济指标实现新的突破；抓 “竞赛比武”活动，促员工技能素质持续提升；抓“强化管理年”活动，促内控力切实增强；抓“五个一”机制落实，促和谐企业构建；抓网建责任落实，促终端网络布局优化；抓维稳责任落实，促内部整体稳定。努力增强精神文明创建的实效性。
拓展内容方式，突出社会主义核心价值体系教育，开展“四爱（爱祖国、爱家乡、爱石化、爱生活）”主题教育活动，强化职工思想引导和行为规范。落实《员工守则》、《员工礼仪行为规范》，加强加油站示范窗口建设；全方位推进企业文化宣传贯彻，引导广大职工理解认同企业愿景、企业精神，加强文化阵地建设，建成全国职工书屋1个，市级职工书屋9个；创新5+N硬件建设模式，突出特色品牌，打造具有天津石油特色的“家文化”建设，为基层“家文化”建设精品单位，筹措专项资金统一配备健身器械，建成23个基层文体活动中心；坚持职工思想动态分析制度，加强人文关怀和心理疏导；注重发挥新闻宣传作用，对内传递好中央和上级的声音，对外展示企业品牌形象；热心支持社会公益事业和慈善活动，与社区开展共建精神文明活动；注重发挥工、团组织在精神文明创建中的独特优势，广泛开展“以同舟共济保增长、建功立业促营销为”主题的“五比一创”劳动竞赛及合理化建议活动，举办丰富多彩的职工文娱活动，提高职工生活品位。
