蜡油加氢装置大检修前，荆门石化仪表车间“劳模创新工作室”，围绕装置DCS控制系统隐患治理，又展开了紧张的技术攻关。
两年来，这个由4名省部级劳动模范领衔的工作室，围绕企业生产中的难点重点，发挥职工培训、导师带徒、技术攻关、成果转化等四大作用，将工作室打造成了带动全体职工共同创新创效的“大课堂”。
结合企业发展的人才需求，工作室量身定制员工成长规划，先后举办青年员工创新研修班、专业技术人员培训班、班组长培训班13期，培训职工240余人次，形成了“树立一个，培养一批，带动一片”的良好模式，员工“学技能、争第一”蔚然成风，先后培养出全国技术能手、集团公司技能大师、荆门市“五星级职工”等10多名岗位能手。
为激发员工的创新创效热情，工作室还结合大型机组及DCS特护工作，从仪表设备的疑难杂症入手，总结先进技术和故障处理方法，展示交流创新成果。仅2014年，工作室各团队就总结出优秀典型故障案例63篇，49条合理化建议被采纳，38项技术革新改造项目在生产中取得良好的经济效益，工作室也因此被评为荆门市“十佳职工（劳模）创新工作室”。
