“太好了，收获太大了，今儿下午就行动，先从分享机制和轮值学起”，近日，新奥能源化工集团党委书记王书华，在参观完石炼“班校家”三个标杆班组后，在与班组长座谈时发出了这样的感叹。

这是新奥集团第二次到石炼取经“班校家”，50多名班组长和20名中层干部，包括来自安徽、山东、内蒙古、江苏等地的5名分公司总经理一同与企业“班校家”班组进行了学习交流。

石炼自2010年在班组中开展“班校家”人本班组创建至今已4年多，其所倡导的“勇担重任，追求卓越工作的班；学习进取，开拓创新学习的校；坦诚包容，关怀和谐精神的家”的理念，已在班组中深入开花，由当初的几十个班组，发展到今天的百余个班组，由过去的自发自愿建设，发展到今天的规范化达标建设，领导的大力支持，不断完善的组织和推广，每季坚持不断的经验分享推进会，使“班校家”建设不断深入，形成了百花齐放，各具特色的班组管理创建经验，它们在聚凝职工力量，保证企业安全生产，为企业创效发展做出了贡献，逐步成为企业基础管理的有力手段和品牌。

石炼“班校家”班组创建经验，吸引了全国众多企业，新疆中泰、宁夏英特力、国家电网蒙东电力、石家庄市工会、天津石化、管理干部学院、中石化班组长培训基地（江苏、天津）等20多家企业登门取经或邀请分享。去年年底，作为政府机关的石家庄市井径区工会将参观学习“班校家”经验作为机关各分会主席和区所属单位工会主席业务培训的必修课。河北烟草分批前来取经，他们说：“来一次，就有新的感动和新的收获，可操作，可复制性极强。”

石炼“班校家”班组创建经验和班组所展现出的良好精神风貌及团结、和谐、向上的活力所折服。格力河北分公司负责人参观学习后留下了这样的感言：“洗礼、震撼，完美工作与生活的结合体”；中华全国总工会原书记纪明渡在听取了企业“班校家”创建经验后这样评价：“很值得推广，很值得学习，很值得研究。”