民主管理和监督是工会的一项重要工作职能，也是职工参与企业管理，行使自己神圣权利的重要平台。金陵石化工会在围绕中心服务大局中充分发挥桥梁和纽带作用，积极搭好民主管理舞台，提升职工参政议政意识和责任感，让每位职工知情、参政、管事，与企业共谋发展。

他们在推选工会代表时认真履行民主程序，努力发挥职工代表的作用。为了让职工参好政，议好政，公用工程运行部工会在选出新一届职工代表的时候，邀请公司工会相关部门的负责人对新代表进行培训，讲解企业民主管理形式、职工福利等政策法规，增强代表们对工会工作的了解，切实履行代表的责任。

职工代表一方面通过学习，提高自身的理论水平和观察分析事物的能力，做企业发展的有心人。另一方面，平时注重收集生产经营中存在的问题和职工反映的热点难点，把最具代表性的职工意见和建议带到职代会上，做好职工群众的代言人，为企业提供真实可靠的决策依据。

近年来，该公司在环境治理方面，认真听取职工代表的意见建议，并付诸实际，收效明显，让职工感受到了真切的变化。企业环境大变样：炼西路改造成标准大道，瓶颈变通途；厂门荒山变绿地，一览望尽是绿；扩建停车场，职工停车不再难；大门前建花园，职工小憩有去处……这一系列的变化，赢得了职工的好评，也提高了职工参政议政的积极性和主人翁的意识。

该公司还利用大讨论网站开展参政议政专题讨论，让职工发帖献策，对“综合管理、安全环保、文化建设、生活后勤、生产经营、公益活动”等六大板块畅所欲言，各抒己见。公司相关职能部门根据职工提的问题进行梳理归类，及时给予回应。能解决的马上解决，不能立即解决的限期解决，不能解决的解释说明。去年以来，大讨论网上职工建议数百条，回复率达85%以上，浏览量超100万次，网站成了职工参与企业民主管理和民主监督的平台，为促进企业的发展，发挥重要作用。

同时，工会每年都举办技能竞赛，及蓝球、羽毛球、登山、游泳、健身舞蹈等多种形式的文体活动，积极倡导“健康生活，快乐工作”理念，去年，28名职工通过技能比武直接升为技师。通过这些丰富多彩的活动，职工得实惠，提升了幸福感，激发正能量，增强企业的凝聚力。