每天，来自160个基层党组织的信息，不断地传到大庆钻探工程公司钻井一公司党建工作信息化管理平台上。

这个信息化管理平台掌控着全公司党群系统工作的各种信息。去年，这个公司大力压缩纸质资料，党群工作检查重点由原来的113项精简到78项，通过数字信息化系统，整个公司的党建工作都被“装”进计算机。

钻井施工有其特殊性，点多、面广、战线长，过去，常有党支部传达上级精神延迟、基层信息反馈不及时、党支部工作效率不高等情况发生，影响基层党建工作正常推进。

“现在好了，只要轻点鼠标，工作制度、工作部署、书记信箱、学习园地等一目了然，对各级党组织需要在平台上开展哪些工作、每项工作要达到什么标准都进行了明确规定，基层更清楚怎么做、做什么、做到什么程度，而且操作起来更加便捷。”这个公司党委组织部部长孙桂军告诉记者。

信息化管理带来的好处很多，最明显的便是工作环节的简化，提高了效率，降低了成本。目前，除了一些需要手写签字的材料和一些会议记录，其他资料全录入平台，使纸质资料减少了51项。以公司党员内部调转为例，只要在平台上修改相关信息，党员的党支部名称、隶属关系随之完成，无需两个党支部来回报送资料。

“以往下发文件、部署工作，需要集中组织开会，有时仅大庆外围就要开车往返一线和机关几百公里路程，现在只需登录平台，花费很少的时间就能把员工考勤、工作汇报等信息反馈给上级组织，实现了无纸化办公，减少了会议，极大提高了效率。”30681钻井队党支部书记王庆华说。

在党建工作信息化管理平台中，钻井队的干部报勤情况一目了然，通过日报勤、周统计、月分析，有力督促钻井队干部落实带班作业制度，盯现场、盯重点、盯关键，据悉，钻井队正职干部的每月出勤率达24.8天。

在平台上，每月机关干部和分公司级干部深入基层建设联系点情况都要进行公示，每名干部深入联系点几次、解决了什么问题等显示得一清二楚，通过拓宽组织监督、平行监督、群众监督等渠道，调动了各级干部自觉发扬“三个面向”“五到现场”等优良传统，入一线、到基层、解难题的“四围四转”要求更好地落到了实处。

“平台的应用还增加了我们基层党支部书记工作的计划性，如果哪项工作没有按时开展，在公司党委管理层的系统里就显示出来，这对我们的工作是一种督促。” 30645钻井队党支部书记王飞说。

“党建工作靠文件、党员教育靠开会”，通过信息化手段，这种传统方式得到全面改善。在党建工作信息化管理平台上，党员学习园地、党建微博、视频党课等栏目，为党员学习教育提供了更广阔的空间。

尤其针对钻井队在外施工党员集体回机关上课不方便学习的实际，各钻井项目部利用视频党课开展学习，在不同区域施工的钻井队党员可同一时间上同一堂党课。不少基层党支部书记还纷纷创建党建微博，开设时事新闻、党史知识等专栏，组织党员参与网上学习、交流体会，党建微博创建近2年，点击量达6万多次。

信息化管理平台还为各位党支部书记提供了一个相互交流学习的平台，30922队的陈俊刚刚担任党支部书记，对一些活动和工作的开展还不是很熟悉，在制订党支部的年度工作计划时，他不知从何下手。通过学习借鉴信息化管理平台上先进党支部的做法，他结合自己党支部的实际，制订出了年度工作计划。