)“大家不要怕，踩着我的肩，搭人梯上!”九江市郊拓展训练基地，九江石化炼油运行三部员工相互配合，徒手翻过4.2米的高墙。二班班长杨俊说：团队的力量是无穷的，班组工作也是这样，需要凝心聚力、加强合作、担当责任、甘于奉献。
这次拓展训练是九江石化员工培训的一项内容。
今年以来，九江石化开展新一轮三支队伍“地毯式”培训，积极构建特色培训知识体系。公司以班组骨干培训、“周末大讲堂”暨专业技术人员培训、领导干部及高职位人员培训为重点，上半年开办培训班170余期，培训11000余人次，形成“全员学习，全员培训”的生动局面。
班组骨干培训班按照“现场学习、拓展训练、集中授课、总结交流”四个阶段循序推进。4月，公司组织4批次、72名班组长及班组骨干赴海南炼化，学习集中管控下的生产运行管理模式，用先进的管理经验塑造一流班组。6月中旬开始，利用倒班大休时间，以班组为单位，轮流对全体技能操作人员进行拓展培训，培养班组员工的团队意识和沟通协调能力，增强班组凝聚力。截至7月2日，已组织7个单位共10期500余人的拓展培训。
公司以“周末大讲堂”和专业办班相结合的形式，组织开展专业技术培训。授课内容包括IT技术与信息化、环境保护与绿色低碳、科技论文写作、多媒体课件制作、总图管理等专业知识，培训743人次。公司还开设职称英语辅导班，并为新入厂大学毕业生量身定制培训方案和课程。
公司通过个性化专题讲座、党委中心组(扩大)学习会等方式，对领导干部及高职位人员进行领导艺术、中国制造2025等方面培训，参训180余人次。
公司以团队学分达标率为评比指标，修改完善《远程培训与学习考核评比办法》，激励员工进行远程自主学习，自我提升业务素质和能力。上半年，共有35762人次参与远程培训系统学习，累计80950.24学时;5412人次通过网络开展仿真训练，累计9755学时。
