辽河油田油气集输公司坨子里输油站，是辽河油田储油能力最大的输油站，年设计输油能力500万吨，最大外输能力700万吨，现有员工77人，其中党员29人。这个站曾先后荣获集团公司先进集体、基层建设“百个标杆站队”、辽宁省先进基层党组织等荣誉称号。
8月3日5时，穿上工作服，背上“百宝囊”，辽河油田坨子里油气集输公司输油站党员王羽家开始徒步巡线。连日持续高温，再加上两个小时的辛苦跋涉，每次巡线下来，王羽家都是汗流浃背。实际上，他是站上的管线管理干部，不用这样辛苦，但是作为党员，他承诺每周至少巡线三次，“一诺千金，大家都看着哩，作为老党员，要是不兑现多丢咱党员的脸!”
走进坨子里输油站办公楼，一块醒目的大牌子挂在墙上，上面清晰地展示着2015年这个站党员干部目标责任承诺的内容。这个站党支部书记迟洪宇介绍说：“一个党员就是一面旗帜，输油站以党员承诺、践诺活动作为抓手，树党员品牌。”
对加热炉炉效监测全年不少于50台次、全年对班组员工授课36学时以上、至少培养一名徒弟进入公司技能大赛前三名……从一个个党员承诺中不难看出，这些诺言一方面与生产实际结合紧密，另一方面讲求量化。诺言不是随便制定的，每年年初，党员根据自己一年的工作重点和目标，科学承诺，支部也会严格审诺，既符合实际，又要易操作、易考核。
去年新毕业的大学生李玮建，为自己制定了“完成领导交办的主要工作，积极参加站里组织的各项活动等”承诺。党支部审核没通过，认为量化不够，不好考核，建议他改为“半年之内掌握各岗位操作规程和危害识别等”。尽管实施起来并不像想象的那样简单，但上半年她还是如期兑现了承诺。
如何保证这些诺言不是“说说算了”?在今年年初的党支部大会上，每名党员都做了公开承诺，而且承诺内容在一楼大厅上墙展示，时刻警醒。为了监督党员践诺，这个党支部每个季度都要开展党员履诺剖析会，党员首先依次剖析自己的诺言进展、存在的问题、下一步努力方向。随后，其他党员和站领导再点评。“没人跟你客套，那可是真说，确实让人有压力，但同时也是一种动力。”党员许建宇深有感触地说。今年作为运行三班班长的许建宇承诺，每季度金牌班组考核达标100%，但是由于班员不小心把抹布卷到泵轴承里造成紧急停泵，在一季度的金牌班组考核中，运行三班未能达标，承诺没有实现。许建宇憋了一股劲，在二季度终于夺得了金牌班组荣誉。
每年年底，这个站都通过群众打分和支部决议评选履诺金星一名、履诺先锋两名和履诺标兵三名。这也是一种激励。更重要的是，一年履诺下来，员工的综合素质实实在在地提高了。
翻开几年下来的履诺记录本，员工的成长轨迹清晰可见。付晓慧工作3年来，从最初承诺熟悉站内流程，到总结出输油泵单耗分析模板，再到今年关注输差保证计量工作不出差错，岗位操作技能一步步提升。目前，她已经是站上负责计量的骨干技术员了。
去年履诺金星得主王威告诉记者，自己并不是为了“履诺而履诺”，而是以此为契机不断提升自己。作为技术组组长，他的承诺内容都是结合工作循序渐进的。去年、前年他承诺的都是每个月对设备进行检查维护、保养，今年承诺通过保质保量维修服务，做到全年设备故障率为零。“我们要循序渐进，将日常保养形成一种习惯、一种制度坚持下来，力争从‘消防队员’变成‘日常保健医’。”
一个承诺一份责任，一名党员一面旗帜。在承诺、践诺过程中，党员的品牌更亮了。化验班班长郭绮雯承诺要关心班组员工，带领班组员工共同进步。一名员工母亲病危期间，她主动替班，发挥了模范带头作用。电工班班长李祥德，站内有需要都是第一时间到达，解决完问题，他还要给班员讲解培训。他承诺，全年员工培训不少于16课时。实际上，他的培训课时远远超出承诺。
如今，这个党支部扩大党员责任承诺的范围，将班组长和技术骨干等入党积极分子也纳入党员责任承诺范围，将全站力量集聚到党支部周围，履行责任，践行承诺。
