8月10日，“石油魂——大庆精神铁人精神”等系列宣讲、大庆油田领导人员廉洁从业知识测试等活动陆续启动。这标志大庆油田“重塑中国石油良好形象”大讨论活动全面铺开。大庆油田要求全体干部员工把思想和行动统一到集团公司党组的决策部署上来，振奋精神，重塑形象，推进发展，以创新的意识、站排头的勇气，释放大庆精神铁人精神正能量，确保活动开展出大庆特色并取得实效，确保大庆油田在“大讨论活动”中走在集团公司前列，为中国石油的形象增光添彩。
大庆油田是大庆精神铁人精神、会战光荣传统的发源地，大庆精神铁人精神是中国石油文化、中国石油核心价值观的具体体现，大庆品牌是中国石油品牌的重要组成部分。此次活动的开展对大庆油田意义重大，大庆人的感受更为深刻。
大庆油田党委对“大讨论活动”高度重视，成立工作组织机构，抽调专门力量，全方位开展“大讨论活动”的各项工作。大庆油田连续两个工作日传达学习，开展动员，结合当前发展实际，对会议精神进行深入解读，阐述对“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的认识和思考，并对“大讨论活动”提出具体要求。大庆油田要求深入开展好“大讨论活动”，把活动成果体现到推进业务发展、深化改革创新、加强依法治企、改进企业党建等工作中，确保大庆油田在“大讨论活动”中走在集团公司前列;紧密结合油田实际，在“大讨论活动”中树立起良好的干部形象、员工形象、队伍形象，确保为企业发展不断注入发展正能量;加强大庆精神铁人精神和“三代铁人”等标杆式人物的宣传，保持大庆精神铁人精神的恒久活力，进一步树立大庆油田新时期的良好形象，展示中国石油良好形象，确保在增强文化感召力、影响力上有新气象。
突出领导干部重点。大庆油田牢牢把握“重点是干部、目的是发展、关键在内部”总基调，紧紧抓住领导干部这个关键少数，抓住整章建制这个根本环节，坚持以上率下，把自己摆进去，做到问题从自身查起，追根源、揭本质;整改从自身做起，动真格、见实效。
突出“三个结合”，有特色见实效。大庆油田做好“大讨论活动”与“三严三实”专题教育的有机结合，与巡视反馈问题整改的有机结合，与做好当前生产经营工作的有机结合，紧紧围绕重塑形象的思路目标和重点措施，充分讨论、建言献策、主动作为，防止走过场，确保活动开展出大庆特色并取得实效。
活动内容丰富，有声有色。大庆油田组织开展“唤醒传统意识、重塑良好形象”主题宣讲、开展领导干部践行“三严三实”锤炼干部作风主题活动等十项活动。他们先后分层次召开了油田部分二级单位党委书记、宣传部长等七个座谈会，明确了开展“大讨论活动”的基本思路，形成了《大庆油田“重塑中国石油良好形象”大讨论活动实施方案》，制定了《大庆油田“重塑中国石油良好形象”大讨论活动细则》。油田各二级单位在党委理论中心组学习中，均安排了关于开展“大讨论活动”的内容。基层单位也采取班前会、交班会等各种形式开展学习讨论活动。
营造氛围，全员参与。大庆油田营造浓厚氛围，让基层广大干部员工积极投身“重塑中国石油良好形象”大讨论活动中来。作为“三老四严”的发源地，大庆采油一厂将“弘扬光荣传统，重塑良好形象”与“‘三老四严’立身，原油稳产立功”主题实践活动相结合，形成以上率下的示范效应。完全进入市场的多种经营企业昆仑集团把重点放在如何树立企业良好形象上，加快转方式、调结构，面向市场、面向国内外加强品牌建设。“大庆新铁人”李新民率领GW1205钻井队在伊拉克开拓市场。他说：“活动中，我们一定以铁人老队长为榜样，从自身做起，从本职工作干起，用实际行动让宝石花在海外熠熠生辉。”
