9月14日，东南亚管道公司昂腊萌、珂娣凯两名缅籍员工，在昆明理工大学开始了攻读硕士学位第三周的学习生活。东南亚管道公司负责人表示，选送优秀缅籍员工赴中国留学，是公司打造本土化、专业化、国际化人才队伍的重要战略之一。

中缅油气管道项目是四国六方共同出资建设的大型国际合作项目。东南亚管道公司大力推进本土化用工，并把培养本地人才队伍作为公司可持续发展的重要基础。项目建设以来，公司致力于在缅招聘和培养优秀技术、管理骨干人才，并分批选派58名缅籍新员工到仰光和中国石油院校学习先进理论知识及参加现场实践。截至目前，这个公司共有缅籍员工763人，占员工总数的68%。

目前，缅甸石油行业人力资源匮乏。东南亚管道公司从强化在职员工培训体系建设入手，加大本土化用工培养力度，重点在提升人才专业化、国际化水平上下功夫。今年年初，这个公司出台员工培训管理办法，明确“优秀人才重点培养、重点人才优先培养、紧缺人才抓紧培养”的思路，鼓励员工“学以致用、自学成才和岗位成才”，已开展培训活动23项，700余人次参与培训。

中缅天然气管道已平稳运行两年多。东南亚管道公司把缅籍生产运行人员岗位技能锻炼与综合辅助岗位人员管理能力提升作为培训重点。一方面，利用现有设备和中方人员优势，“传、帮、带”“结对子”，开展徒步巡线、专家授课、应急演练、知识竞赛等活动，助力缅籍技术员工快速适应运营需求;另一方面，把持续推进缅籍员工留学工作列入5年计划，推荐选拔优秀员工赴中国留学，提升石油技术、企业管理等理论知识水平，增加实践经验，逐步扩大高层次人才队伍。