为引导青年员工为企业发展出谋划策，同时更好地开展“我为企业谋发展”主题论坛，近期，福建石油分公司开展首届青年论坛活动。
福建石油分公司结合集团公司总体部署，深入贯彻“保增长、谋发展、强基础、抓党建”的工作主线，推进“三严三实”专题教育工作，引导青年员工“用心、用力、用情、用智”为企业发展做贡献，通过开展青年论坛活动发现青年人才，全面展示福建石油青年员工的智慧与风采。
据悉，此次论坛该公司青工委牵头，机关团委主办，各单位围绕论坛主题举办分论坛。主论坛在青工委微博开通青年人才论坛话题，分论坛选取主题开展板块活动。此次实施步骤和时间安排论坛活动按照组织发动、举办分论坛、 举办网络论坛、举办主论坛、成果转化五个阶段进行。
在组织发动阶段，由各单位对本单位可参赛员工进行摸底，并就本次青年论坛广泛发动宣传，通过建立群组等形式进行氛围预热。在举办分论坛阶段，由分论坛开展“我为企业谋发展”论文征集、金点子征集两个板块的主题活动。向主论坛推荐优秀论文、金点子。论文征集，参加对象为35周岁以下、工作满一年、全日制大专及以上学历的青年员工。选题要紧扣“我为企业谋发展”主题，围绕深化改革、体制机制、经营创效、管理增效、安全环保、队伍建设、创新发展、从严治党等方面进行阐述，可就某一个方面谈深、谈透，找出问题、分析成因、阐述思路。我为企业谋发展金点子征集，凡有利于企业发展，并切实可行的好点子、好方法、好建议均可上报。
该公司要求各分论坛至少组织1次论文交流研讨会，集中讨论，并成立论文评审组，对论文进行评比，从中筛选出优秀论文，制作成为PPT组织上台演讲，并进行评价打分。
在网络论坛中，开展话题群聊、金点子点赞两个板块的主题活动。 围绕深化改革、体制机制、经营创效、管理增效、安全环保、队伍建设、创新发展、从严治党等方面推出6个讨论专题，每周二开设相应微博话题或者建立微信群聊，各单位组织青年参与讨论。每周二根据各单位报送金点子，通过微博或微信推送一期金点子，通过点赞、评论数评选 “最佳金点子”，同时在每周评论中抽取参与奖若干名，发送红包。
在主论坛中，10月30日前，开展论文集中评审、报告大会、表彰三个板块的主题活动。整理收集分论坛上报的优秀论文，组织有关领导、专家学者对征集到的优秀论文进行评选，评选出优秀论文15篇。 举办青年论坛专题报告会。报告会将面向福建公司全系统视频直播，主持人、现场观众围绕论题提问，进行深入探讨和互动交流。 现场演讲过程中还同步进行“创意之星”“风采之星”微信摇一摇投票活动。
该公司高度重视成果转化，在组织开展论坛活动过程中，注重发现人才、锻炼人才、吸引人才，对在论坛中涌现出来符合条件的优秀青年人才，要追踪联系、重点培养。对论坛提出的重要观点、创新思路和工作建议，进行认真梳理、充分吸纳，真正转化为企业改革发展成果。
