“请回答你个人岗位HSE职责是什么?”、“请回答事故处理‘四不放过’原则是什么?”、“请回答什么是‘党政同责、一岗双责’?”、“请回答HSE主体责任是什么、监管责任是什么?”，随着贵州石油分公司月度办公会上总经理何建新一连串的现场提问，在台上汇报工作的各部门负责人，有些很轻松就答出来了，有些却支支吾吾，冒了汗，会后与会人员议论纷纷，这就是贵州石油分公司月度办公会议上的一幕。HSE工作需要创新，贯彻落实HSE责任制，贵州石油出实招，初见效果。

安全生产责任制，“党政同责、一岗双责、管业务必须管安全、谁主管谁负责”，这些原则和要求已经很明确，但是在企业实际运行中执行起来却不是那么回事。安全工作说起来重要、做起来次要，忙起来不要就是真实写照。归根结底，就是企业很多人、很多部门仍然认为安全工作是安全部门的事，是分管安全领导的事，安全生产责任制没有真正深入人心，得到彻底贯彻执行。如何改变这一局面，贵州石油按照总部要求，结合实际，重拳出招。

一是让你“有责”。贵州石油重新梳理各岗位HSE责任制，做到“有岗必有责，一岗双责，失职追责”。省公司还专门要求在办公及经营场所挂牌明确安全生产责任人，有了责任牌，随时有人盯着你，出了问题赖不掉。

二是让你“冒汗”。光有了制度还不行，还得让全体员工学习、掌握制度。贵州石油分公司特别要求在每月办公会上，由主持会议的领导对汇报工作的每个部门逐个提问有关HSE方面的问题，特别是各岗位HSE责任制和公司HSE重要问题，回答不出来就让你“冒汗”。

三是让你“流血”。你可以不理会“有责”，你可以厚脸皮“冒汗”，但是，公司还有制你的招，那就是每月省公司过程监控小组的月度检查，查到你不履行HSE责任制，对不起，大会通报，扣罚奖金，让你“出血”和“出丑”。

通过以上三招，提升全员HSE意识和履行HSE岗位责任制的自觉性，让HSE工作真正深入人心，真正让“党政同责、一岗双责、管业务必须管安全、谁主管谁负责”不再是一句空口号。