大庆炼化公司以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”大讨论活动为契机，把领导干部这个“关键少数”作为突破口，努力塑造领导干部忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。
大庆炼化强化考核的“指挥棒”作用，建立健全日常考核、半年定期集中考核和专项考核相结合的“三考合一”机制，强化干部“忠诚企业、敢于担当、从严管理、廉洁从业”等考核导向。通过实行全方位的动态管理和监督，持续推进领导干部作风建设考核。
大庆炼化出台《“三重一大”决策制度实施细则》《履职待遇、业务支出管理规定》等多项制度，进一步规范领导干部议事、履职的规则和程序。领导干部带头签订合规管理承诺书，重点加强对财务、物采、人力资源等领域的审批和执行等关键环节制度执行情况的监督检查，落实问责制度，严格责任追究，增强干部的合规管理意识。
