12月2~3日，2015年总公司高技能人才交流会在天津举行。会议由总公司人力资源部组织召开，来自各所属单位的50余名高技能人才代表，通过经验交流、现场参观、问题探讨、名师答疑等形式，就技能创新、技能人才培养、技能竞赛经验等方面展开交流。

交流活动中，总公司技能专家分享了赴国外培训学习和考察交流的情况及体会。来自海油工程、中海油服、中海化学的全国职业技能竞赛获奖选手代表讲述了个人成长经历、技能提升的方法和参赛经验。

与往年不同，本次交流会首次采用论坛的形式。围绕“技师如何在降本增效中体现价值”和“技师创新工作室的现在与未来”两个主题，技师代表通过主题发言，分享一线工作中技能创新的方法和案例、技师创新工作室管理的经验、名师带徒与经验分享的做法。来自不同单位、不同专业的技能人才代表提出疑问，热烈讨论，碰撞出创新思维的火花。

十三五期间，总公司将开展“技能创新工作室”、“技能创新成果”等评选，搭建技能人才沟通交流、创新成果展示的平台，进一步激发技能人才的创新热情。同时通过组织相关培训，提升技能队伍的创新能力。

此外，技能人员还走出会场，前往海油工程建造场地和技师创新工作室，通过现场参观和体验，交流技能人才培养和管理的经验。