“创新创效工作站成立5个月来，瞄准‘三个一千万’工程，实施技术革新项目24个，累计创效1100多万元。”12月7日，吉林油田乾安采油厂工会副主席华树龙说。
乾安采油厂属典型“三低”油田，油藏控制因素复杂，油层埋藏深，储量丰度低，资源品质差，开发难度大。为实现有质量有效益可持续发展，这个厂大力开展群众性技术创新创效活动。这个厂工会每年组织一次群众性技术创新展，有50多个项目应用到生产，转化为现实生产力。
为推进创新创效工作开展，乾安采油厂确立了“三个一千万”创新创效目标。“三个一千万”指的是：主体项目年创新创效1000万元(厂级)、其他项目创新创效1000万元(科队级)、岗位全员参与创新创效1000万元。针对这“三个一千万”目标，乾安采油厂精心制定创新创效活动方案及管理办法，建立行政支持、党委领导、工会组织、全员参与的管理机制，形成周例会、月考核、季发布的运行机制。
按照“排查问题立好项，选好能人定方案”的原则，乾安采油厂确定了“有技术技能领军人、有活动场地、有课题计划、有成果效益”的标准，成立创新创效工作站，成员以劳模、技术专家、创新能手为主，并从基层抽调12名技术骨干集中到工作站。
这个厂重新组建机加、液压钳维修、电气、碎修、电机维修车间，确定年创效百万元主体项目10个、年创效二三十万元项目39个和55个基层推广项目，取得阶段性成果，累计创效1163万元。其中，焊制抽油机曲柄护栏等主体项目创效300余万元，有力地推进了提质增效工作。
