“两学一做”开展以来，高桥石化党委通过各种渠道方式，不断加强和夯实基层党组织有形、无形阵地建设。从创建“微信阵地”、建立“网络组织”入手，利用“互联网+”切实推动了“党建+”，推动了“两学一做”深入开展。
网络发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里。高桥石化党委专门下发了《关于建立党组织微信阵地的通知》，要求各二级单位党组织向所属党支部书记、党务干部建立微信群，各级党支部书记向所属全体党员建立微信群，形成了“公司党委——二级单位党组织书记;二级单位党组织——党支部书记;党支部——党员”的三层网络组织、微信阵地，并同步明确群负责人、管理员及入群人员的身份、结构、职责等各项规定要求，建立“微信阵地组织网络图”，根据人员变化及时申报、变更，做到“有组织、有要求、有管理、有检查、有考核”。
党组织微信阵地建立后，高桥石化党委明显感受到来自“互联网+”的力量，网络党组织将电脑、键盘延伸到手机、指尖，将上班时间延伸到业余时间，将工作延伸到生活，党组织与党员的活动做到了随时随地、随叫随应。
“微党讯”、“微党课”、“微讲堂”被基层越来越多的党员群众所接受、所运用，党建工作与日常工作生活贴得更近，党员们参与活动的途径变得更加多样、快捷。如：“集团公司直属单位‘两学一做’学习教育专题培训班”结束后，部门负责同志通过手机在“高桥石化党建群”发了一条微信，要求各单位组织党员关注“石化党员”公众号。各单位迅速响应，通过各层微信组织进行布置，当天正值端午节，公司16家二级单位、100多个党支部、1600余名党员，没有开过一个会，没有通过一个电话，该公司党委层面的一个要求，在短短2天时间内，落实到了每一个基层普通党员。宣传部的同志为此还编写了一条微动态：“端午节 都在忙啥”挂在公司微信公众号，引起了大家的普遍关注。
