“哟，word的天，真是没对比就没有伤害啊，小郑，你看，这清洗后的照片就是让人眼前一亮啊。檐口的‘红帽子’红得更艳了，立柱的瓷砖雪白雪白的，易捷精灵的‘绿衣服’绿得多清新啊!”浙江衢州柯山加油站的员工小郑和小黄对着电脑里加油站清洗前后的照片讨论道。
近期，浙江衢州石油在开展样板片区、样板油站建设时引入了6S管理，6S管理最大的特点就是打造整洁的作业环境和培育良好的员工素养，在细节上下功夫，以管理促服务，将细节管理落实到加油站管理的每个环节，从而提高工作效率、提高客户的美誉度。
由于加油站是没有“围墙”的企业，企业标志牌、檐口、立柱、油品灯箱、易捷门头等长期风吹日晒，表面积有污渍，形象模糊，部分加油站罩棚下有很多虫尸和蜘蛛网，而需清洁部位的高度已超过安全高度，加油站平时无法进行日常保洁。而“清洁”是6S管理最重要的一个环节，改善油站的站容站貌迫在眉睫。为此，零售管理部聘请专业清洗公司对柯山等一批市区新形象加油站的檐口、立柱、品牌柱、油品灯箱、易捷门头等部位进行清洁、保养，并由专人负责统计加油站数量统计、上报预算审批及清洗作业的进度跟进、监督、验收。
为确保油站现场安全，各加油站均对进站清洁人员进行安全教育并经考试合格上岗，保洁过程中做好施工安全监督台账的登统，督促清洗人员做好安全防护措施，并指定专人在现场进行安全监护。
日前，第一批市区新形象加油站均已完成各类标识标牌的清洁工作，油站换“新颜”，以崭新的面貌助力样板片区、样板油站建设，接下来，将对国省道加油站及农村偏远小站进行清洗。
