“恭喜你的易捷微店开业!”
“今天我微店有了第一笔订单，成交额359元。”
“我的微店怎么上传不了新品了?”
……
近日，贵阳石油分公司非油品微信群里热闹非凡，不断跳出上述信息，这是什么情况?原来，贵阳分公司员工微商创业“110100”计划的易捷微店，正式上线营业了。
朋友圈刷出易捷新未来
为了抢抓非油销售商机，利用朋友圈开展销售，贵阳分公司尝试了多元化的销售渠道，以此做大非油规模，增加员工收入。贵阳石油探索微商经营，开辟“朋友圈”作为易捷销售新战场，实施“110100”计划，选树1名“微商”核心讲师，培养10名“微商”精英，带动100名微商创业者以“微店”为平台开展易捷商品销售。本次微商创业团队的“微店小老板”，是从9个县区公司里经过层层考察，筛选出来的。
为使员工工作、创业两不误，员工在休息时间即可操作“微店”APP，发朋友圈、上新品、谈业务、收货款。客户下单后，以某一便利店为统一配送中心，通过快递配送或客户自提的方式收取货品。开业之初，各微店为了吸引客户流，采取了进店有礼、满减、包邮、分享有礼等各种营销手段，开业一个月来，微商们共销售商品6万多元，开启了员工兼职经商、增收的新渠道。
如今，线下实体市场饱和，渠道受控严重，营销工作日益严峻。作为新兴发展的业务部门，贵阳分公司电商办发挥部门职能，积极思考探索，依托互联网优势，发掘活跃的线上市场，在公司的营销战略之下将营销渗透线上线下。发动员工参与，将实惠返与员工，充分发挥了员工主动营销技能，预计，2017年微商销售将为非油品带来近50万元营业额增长。
微店经营让部分员工先富起来
“易捷微店太好了，24小时不打烊。我只需要每天动动手指，发一个微店的链接，就可以销售商品。我仅仅是为易捷便利店提供人脉、网络、资源协助公司开发市场，完成销售就可以享受利润分配。而那些比较复杂棘手的问题，如资金、货源、配送、物流等等问题，都不需要我操心解决。中石化真是太给力了!”石化大厦易捷店的员工柯晓峰笑着说。
“是啊!许多微商还需要加盟费呢!做个生意还得找门面、装修啥的，挺花钱。但是，我们中石化给大家提供一个这样好的平台，没有收取我们一分钱的门面费，还免费帮我们打造微店。身为中石化的一员，我感到无比荣幸!”乌当区公司新兴加油站的员工胡小芳也由衷地感慨道。
据贵阳石油电商办的负责人介绍，贵阳分公司员工微商创业计划自运行一个多月来，已经实现了让部分员工先富起来的小目标。如石化大厦门店的员工柯晓峰销售易捷商品达3万多元，除掉成本，个人净赚3000多元，相当于每月又多领了一份工资。乌当区公司新兴加油站的员工胡小芳，也销售了易捷商品近2万元，个人净赚达2000多元。
贵阳石油电商办组织开展此项工作后，各区县公司都非常重视此项工作，组织非油岗亲临现场开展培训指导，手把手指导员工，完成手机微店的开店。员工们很快将微店链接发送到自己的朋友圈，这样，就会不停地有朋友关注，并打来电话咨询，一个个微店“小老板”们也不厌其烦的给他们一一解答，赢得了微信朋友圈好友们的青睐。每天除了在便利店开展销售推荐，“小老板”们还在下班以后，通过手机发送微店链接，开启个人微店销售。
贵阳石油易捷微店2016年12月9日正式上线，标志着电商O2O线上线下体验销售模式正式开启，也为贵阳易捷电商业务的未来发展，画上了浓墨重彩的一笔。
