一次深刻的思想交锋，就是一次党性升华、一次灵魂洗礼。10家企事业以党组民主生活会为样板，把会议当作检视自身、磨砺党性、增强能力的一次历练，会前准备扎实充分，对照检查务实深刻，相互批评坦诚认真，整改措施靠实靠细，凝聚起以班子建设推动企业发展的强大动能，给建设世界一流综合性国际能源公司以信心和力量。
以上率下精心指导
贴近一线倾听呼声
集团公司党组高度重视民主生活会。在2016年度党组民主生活会中，党组书记、董事长王宜林明确指出：“民主生活会既是集团公司党组落实《准则》《条例》的重要举措，也是发扬党内民主、开展批评与自我批评、加强班子建设的实际行动。”
在开好党组民主生活会的基础上，党组领导王宜林、章建华、徐文荣、汪东进、喻宝才、沈殿成、刘跃珍、刘宏斌、赵政璋、徐吉明深入一线，走进基层，分别赶赴华北油田、宁夏销售、大港油田、中亚管道、湖南销售、安全环保技术研究院、昆仑信托、济柴动力总厂、东方物探和昆仑能源10家企事业参加并指导民主生活会，确保开出质量、不走过场。被指导的10家企事业覆盖集团公司上中下游主要业务板块，具有较为广泛的代表性。
10家企事业认真落实中央和集团公司党组要求，突出学习贯彻党的十八届六中全会精神主题，突出“两学一做”学习教育要求，重点对照《准则》《条例》，扎实学习研讨，广泛征求意见，真诚开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，严肃进行自我剖析。
根据集团党组统一安排，总部专门成立督导组，对开好民主生活会进行督导，提前了解会前各个环节准备情况，严格审查把关会议方案和对照检查材料，对会议程序和内容进行及时指导，为开好会议提供了重要保证。
党组精心指导，体现在提前把关会议重点环节。党组领导坚持严字当头，深入了解各企事业会前征求意见等准备情况，审定工作方案；提前审阅对照检查材料，对查摆问题做到心中有数，并指导修改完善；与联系点企事业主要负责同志谈心谈话，对主要负责同志带头开展批评和自我批评提出具体要求。
党组精心指导，体现在帮助各单位领导班子开门纳谏，完善问题清单。在参加华北油田领导班子民主生活会前，王宜林专程到华北油田任一联合站，与基层干部员工及先进模范代表进行座谈，听取基层员工对企业领导班子建设、党的建设、改革发展等方面的意见建议，了解油田领导班子在学习贯彻党的十八届六中全会精神、开展“两学一做”学习教育、落实党建主体责任、在企业改革发展中担当尽责等方面的情况。基层党员干部敞开心扉、坦诚交流，积极建言献策。
党组精心指导，还体现在引领方向、助推发展上，结合联系点单位的业务特点和发展实际，站在集团公司整体协调发展的大局，有理有据分析研判，指引发展方向，指导决策部署，为促进企业提质增效、转型升级有针对性地提出意见和要求。
聚焦问题动真碰硬
思想交锋触及灵魂
确保民主生活会开出质量、开出效果，必须坚持问题为先、问题为要。只有问题找准了，思想认识才能到位，自我剖析才能深刻。
10家企事业将党组要求与自身实际相结合，将会议主题与自身问题相结合，以务实作风做好各项准备工作。
坚持问题导向，学习研讨步步深入。华北油田、宁夏销售领导班子认真学习党的十八届六中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，对照《准则》《条例》，查找自身思想、组织、作风和纪律等方面的差距，为开展批评与自我批评奠定基础。大港油田、中亚管道、昆仑能源集中学习、集体研讨，充分认识新形势下加强和规范党内政治生活的重大意义，进一步提升政治素养，增强思想自觉。
坚持问题导向，征求意见深入细致。各企事业主动敞开大门，最大广度征求干部群众意见，把工作做在场外，把功夫下在会前。湖南销售、东方物探、济柴动力总厂专门下发征求意见通知，深入基层约谈、走访、召开专题座谈会，面对面、原汁原味听取意见建议。安全环保研究院和昆仑信托还通过发放调查问卷、网络征询等方式征求意见建议，并对问题进行归类，及时向班子反馈。
坚持问题导向，谈心谈话真诚坦率。开展谈心谈话是开好民主生活会的重要环节，各企事业领导班子严格按照“四必谈”要求，一对一、面对面，真诚谈心交心，检视自身、互相提醒，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，力求在会前把意见提准、把思想谈通、把问题谈透。
在准备工作基础上，各单位认真准备对照检查材料，把问题汇总到面上。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，每位班子成员都聚焦“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四方面要求开展党性分析，对照《准则》《条例》，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面进行深查细找，查摆问题，真正做到触动思想、触及灵魂。
查摆问题动真碰硬，“越写越出汗，越说越深刻”。各企事业领导班子成员对近年来中央及集团公司查处的典型案例进行反思，用身边事教育自己，反躬自省，引以为戒；发言材料中还清楚谈及本人重大事项、配偶子女从业情况及巡视反馈等问题，实打实，不遮掩。
经过各企事业党委主要负责人、集团公司督导组层层把关、反复修改，大家剖析问题由表及里，思想认识由浅到深，整改措施由虚至实。
深刻洗礼凝聚共识
增强能力推动发展
民主生活会上，各企事业领导班子直奔主题，严肃认真对照检查，拿起批评与自我批评武器，深剖问题、深挖根源，有针对性地提出下一步改进落实措施。党组领导认真聆听、现场指导、严格要求，为企业党建、班子建设、改革发展指明方向。
对照检查发言时，每位班子成员结合个人成长和工作实际，直面问题不遮掩，检查反思不以班子问题代替个人问题、不以能力问题代替思想问题、不以表象问题代替深层问题。
批评与自我批评“一人讲、大家评、逐个过”，领导班子成员发扬整风精神，主动从“总开关”上挖根源，自我批评落细落小、不留余地，见人见事见思想。相互批评开门见山，大家放下思想包袱，推心置腹、坦诚相见，做到了真刀真枪、见筋见骨，在思想的交流和交锋中形成共识、增进团结。
凝聚共识，体现在重视班子建设，以班子建设推动企业发展上。王宜林在指导华北油田领导班子民主生活会时，边听边记，指出：“大家自觉把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻检查剖析自身存在的突出问题，体现了自我反省、自我审视的积极态度和直面问题、敢于揭短亮丑的勇气。”王宜林强调，要形成抓党建、抓班子建设新常态，坚持“两手抓、两促进”。强化理论武装和党性锻炼，切实增强“四个意识”，全面加强党的建设；脚踏实地、主动作为，带头担当尽责，咬定发展目标，埋头苦干实干，扎实推进企业发展各项工作。
凝聚共识，体现在关注企业改革发展、提质增效，实现生产经营任务目标上。章建华在宁夏销售民主生活会上指出，要贯彻落实好今年集团公司工作会议精神，扎实推进改革发展各项工作，坚持以效益为中心，树立新的市场观念和竞争观念，不断提升企业综合竞争能力，保证经营管理各项工作开好头、起好步，不断开拓改革发展新局面。
其他党组领导还着眼于各企事业班子建设情况，从大家的发言中透视思想、组织、作风和纪律问题，在党性强不强、工作实不实、要求严不严上把脉诊断，对加强领导班子建设提出具体要求。结合目前集团公司生产经营形势和企业发展实际，党组领导还从战略规划、深化改革、科技创新、市场开发、安全生产、人才建设等方面做出部署和安排，进一步凝聚共识、提升信心。
凝聚共识，体现在聚焦问题差距，整改问题不宽不软，务求实效上。党组领导督促各单位尽快完善问题整改清单，形成任务书，制定整改措施，立行立改，逐条销项，自觉接受群众监督。
党组领导参加并指导基层企业民主生活会，进一步增强了集团上下开好民主生活会的信心和动力。新的一年，各企事业单位将以开好民主生活会为契机，切实做到思想不疲、劲头不松、措施不软，努力建设坚强有力的领导班子和担当作为的领导干部队伍，为持续推动世界一流综合性国际能源公司建设提供坚实保障。
