据悉，三明石油针对近一段时间以来，加油站偶发设备故障，导致加油机出现“提枪走字”、加油站出现的一些舆情纠纷、“车e族”加油积分被他人冒顶套取等现象时有发生。而各基层单位信息报送不及时、混乱不完整，对出现的异常事件处置和效果不尽如人意，给上级部门正确处置带来负面影响。
为此，三明石油新的《制度》从八个方面对异常情况进行细化，要求各基层单位对于较大以上突发事件异常信息报送，要做到“边报告、边核实、边编发”，第一时间通过电话口头报告后，按照信息报送有关规定通过公司内网、微信、ＱＱ等同时上报文字信息至相关职能部门。进一步提高敏感信息分析研判能力，充分发挥应急情况专业协调指导作用。
《制度》还要求各单位切实做好异常信息报送工作，对发生迟报、漏报、瞒报、续报不及时的：一年内，第一次扣罚当月绩效分1分，第二次扣罚3分，第三次及以上扣罚5分/次；因迟报、漏报、瞒报造成后果的，视后果严重情况给予相关责任人经济处罚、降级使用直至解聘，涉及违法的移交司法机关处理。
常言道：“针尖大的窟窿能透过斗大的风”。三明石油此次制订出台《制度》，旨在警醒各单位莫以事小而不报、不为，以致酿成大事、事故。做到有章可循、有备无患，在最短的时间内把事故（事件）消灭在萌芽状态之中。
