为把党风建设和反腐败持续推向深入，党的十八大以来，辽河油田公司党委、纪委坚持把贯彻落实中央八项规定精神，作为加强党风廉政建设、干部作风建设、企业形象建设的重要抓手和切入点，通过采取责任落实、制度建设、教育提醒、监督检查、查处曝光等综合性措施，实现“六项费用”同比下降54.15%。持续推进党的作风建设，有效推动油田上下作风形象的持续好转。
强化党风廉政建设责任制，落实“两个责任”。辽河油田不断加强制度流程建设，结合新形势、新要求，先后制定出台了包括《领导干部岗位变动期间有关纪律规定》《机关接待管理规定》等相关制度18项，修订6项，特别是对领导干部岗位变动、公务车辆、办公用房等，形成较完备的制度体系，固化纪律要求，扎紧制度笼子。同时，将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为重要内容，纳入各级党组织党风廉政建设主体责任清单中，对照责任清单中涉及作风建设的5条12项内容，主要领导带头抓好职责范围内的作风建设，落实好“一岗双责”，切实履行好第一责任人的职责与义务。
强化纪委监督职能，严肃查处，形成震慑。坚持全面检查与重点抽查、明察与暗访、实地察看与检查账目三个相结合，打好专项检查、节点监督、党委巡察组合拳，构建监督体系立体化。2013年以来，辽河油田纪委围绕贯彻落实中央八项规定精神，每年突出一个重点，开展一次专项检查，持之以恒正风肃纪，“四风”问题得到有效遏制。同时，注重整合监督力量，加强节点监督检查，充分利用地方纪委和公安机关资源，积极主动开展提醒警示、专项检查、明察暗访等工作，及时发现和纠正整改存在问题。针对违反中央八项规定精神和“四风”方面的信访举报，坚持快进快去、速查速办，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、追究一起，并在全油田通报，始终保持高压震慑态势，有效遏制了“四风”问题反弹回潮。
强化反腐倡廉教育的针对性和时效性，实现教育提醒常态化。反腐倡廉，预防是根本，教育是基础。针对领导干部“四风”方面出现的苗头性和倾向性问题，辽河油田持续加大预警提醒力度，坚持“逢节必警、逢考必约、逢事必报”，抓早抓小抓预防，防止小错酿成大错，自觉纠正行为偏差。在全油田范围内开展反腐倡廉“六个三”和干部任前“六个一”教育，每年数千人次参观反腐倡廉警示教育基地，多次集中学习宣传贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内外法规制度，预防职务犯罪典型案例教育覆盖4000余人次，积极营造风清气正、廉洁自律的良好氛围。
