会上，李振卫对参会人员表示了祝贺，他希望大家到新的工作岗位以后，还要不断加强学习，努力提高自身政治素质和业务水平，并继续保持积极向上、干事创业的进取心，在新的工作岗位上做出新成绩，不辜负公司的信任和期望。
李振卫强调，开展干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，其目的是让大家在新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事。他要求大家深刻认识当前全面从严治党的形势，重新学习和认识新常态、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央“八项规定”精神，把握大局；他希望大家过好政治关、权力关、金钱观、交友观、生活关和家庭关，提升自身“免疫力”；算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，规划好人生路，做到廉洁从业，坚决不越“雷池”、不触“红线”、不越“底线”。
最后，6名拟提拔干部先后做了表态发言。他们表示要继续抓好理论学习，提高自身党性修养，自觉把党风廉政建设的各项要求内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的防线，同时带头抓好部门或者片区党风廉政建设的落实，为推进玉林石油改革发展作出新的更大贡献。
