11月13日,
长庆油田采气二厂根据《长庆油田公司
安全隐患典型问题通报》中,涉及本单位的有关问题,对4名科级干部、两名一般干部、4名操作员工根据责任大小,分别进行了2000元到500元不等的处罚。
把违章和隐患当事故处理,让在安全生产中 “不守规矩”的员工,重则丢位子,轻则掉银子、丢面子,在长庆油田采气二厂已成为常态。根据长庆油田10月19日对采气二厂三项典型隐患问题的通报,采气二厂高度重视,按照“把隐患当事故对待”这一原则,厂主要领导亲自安排督办,并组织专职人员对所通报隐患进行调查分析,查明了问题存在的根源,认定了必须承担责任的主体,确定了下一步的改进措施。同时,依据安全管理规章制度,对负有领导和直接责任的干部员工从严从重进行了处罚。
“此次追责处理的三起典型隐患,反映出我们在平时的安全管理工作中管控还不够到位,安全环保管理制度还没有严格落实。”采气二厂常务副厂长王虎表示,“对这些问题的严肃问责,也是对我们厂冬季安全管理工作的警示。”
为深刻汲取教训,杜绝同类问题再次发生。采气二厂将典型问题在全厂范围内进行二次通报的基础上,还结合冬季生产建设实际情况,在全厂交通安全管理、作业许可和危险化学品管理等方面存在的隐患,进行了地毯式的安全大检查,并通过对每一个查出的问题深刻分析原因,查找管理中存在的问题和短板,举一反三,让各单位再自查自改,及时消除事故隐患,从根本上解决同类问题的再次发生。
“岗位发生的违章行为及隐患问题,我们必须查出一起,处理一起,不但要追责到管理、技术层进行考核、处罚,涉及人员还要在全厂范围内被通报批评,管理人员要敢于扮‘黑脸’。”采气二厂厂长、党委副书记朱浩平指出,“今后同类型的问题要出现一起,严肃查处一起。”
“像这次处理的隐患,如果不是安全监督人员检查并及时发现,后果将不堪设想。” 一位受到处罚的科级干部感慨地说,“安全工作是‘天字号’工程,不能抱有侥幸心理,必须从严管理,对存在的隐患问题处理得再重也不为过,怎样处理都让当事人心服口服。”