“同志们,当前市场形势严峻,经营任务艰巨,通过着力抓管理促经营,只要全公司上下团结一心,迎难而上,以良好的精神状态和饱满的工作热情积极投身于竞赛活动中,掀起大家比服务、看成效、争效益的竞赛热潮,就一定能够克难奋进、促进经营和管理的双提升,现在我宣布‘精益管理百日竞赛活动’正式启动。”3月16日,
江门石油召开“精益管理百日竞赛”动员大会,江门石油经理对百日竞赛目的和意义、组织以及实施内容进行了深度解读,旨在通过精益管理,提升
加油站及便利店整体形象、员工服务水平,强化现场管理,打造安全、舒适的加油与购物环境,促进加油站及便利店的经营管理工作。
“管理服务于经营,经营围绕于客户为中心及服从于管理。”本次活动成立了领导小组,并设立了领导小组办公室,具体负责“精益管理百日竞赛”活动的组织、指导、协调和信息汇总报送工作。活动紧紧围绕集团公司、广东石油的工作要求,以“7S”管理理念为抓手,聚焦提升加油站服务规范、环境卫生、设备设施、台账管理、便利店管理、资金发票管理、党支部建设、企业管理、作风建设、平安工地等“十大领域”的工作,通过组织开展“强三基、防风险、提管理”为主题切实提升“十大领域”工作,全面推进“精益管理百日竞赛”活动,着力推动经营管理创效,为企业提质增效、转型发展奠定坚实的基础。
“各站长要把今天的百日竞赛活动开展作为一项重点工工作抓,发动起全体员工动起来,争取赛出水平、赛出成效。”江门石油辖下经管部迅速贯彻落实会议精神到每一位员工,统一思想,提高认识,并积极围绕管理提升目标,对照任务清单、考评细则,开展全面自查工作,认真梳理,查找存在问题和薄弱环节,找出问题根源,细化具体措施,落实时间进度安排,明确责任人,抓早赶前做好竞赛活动的总署工作,共同为提升品牌促进油非增量而努力奋斗。