管道公司工会围绕安全生产、改革发展、创新创效、技能提升、文明建设、和谐稳定等工作，主动谋划，履职担责，创新载体，彰显作为，先后制定多个群众性安全生产活动方案，并建立了公司、处、站三级安全合理化建议评选和奖励机制。同时，开拓新思路、找准新方向、探索新办法，不断提升工会组织服务企业、服务职工的工作水平。近两年，管道公司工会共走访职工6748人，走进1121个基层班组，为职工解决问题2591件，走访覆盖率达93%以上；在落实帮扶措施上，注重救助实效，建立困难职工台账，近三年帮扶困难及助学人员共计1000余人次，发放困难帮扶金、慰问金近500万元；以“提升精神收入，做幸福管道人”为理念，创新服务职工新途径，制定下发《管道储运有限公司员工帮助计划（EAP）实施方案》，以“五场两园”为主题推进“站家一体化”标准化建设，促进职工快乐工作、健康生活双提升。
近日，管道公司工会被江苏省总工会授予2017 年度江苏省“五一劳动奖状”和“模范职工之家”荣誉称号。
