南昌石油借此竞赛契机，制定分公司竞赛方案，充分调动员工销售积极性，按照县区实力分组，进行两两PK，对PK获胜单位进行奖励，并要求各县区每日在微信群通报最佳销售门店及最佳销售宝王，通过微信晒单、宝王评选等形式促进燃油宝销售，同时结合易积分兑换业务，进一步提升燃油宝销量。按照活动方案，销量靠前的门店和个人除燃油宝门店返利外，省公司将额外给予奖励，更是激发了员工的销售动力，瞬间形成了比学赶帮超格局。
“自燃油宝销售竞赛活动开展以来，员工的销售热情和激情真是一浪高过一浪，开口营销明显较之前主动很多，加之易积分现在可以免费兑换燃油宝，进一步推动了燃油宝销售，截止目前，本月燃油宝销售同比增长343%。”非油品业务部负责人欣喜地说到。
