漳州分公司首期“站长站”的培训内容十分丰富，主要有加油站现场管理、账册表单、海信系统操作、设备故障处理、便利店管理和开口营销等，培训方式主要以现场实操为主，先由培训师传授工作要点，亲身示范，然后由学员进行实践操作，培训师点评，学员在培训中不断寻找差距、学习技能，将培训师的“绝活”变成自身的真本事。漳州分公司要求学员回原来工作岗位后，将技能再传授给该站的每一位员工，不断带动加油站整个团队，提升综合管理水平。

 

    漳州分公司要求培训师在传授经验的同时，不断总结和优化工作法，逐步形成一套大师傅工作法。学习结束后，由培训师对每名学员进行考核，要求每位学员写一份培训心得，未通过的安排二次补训。分公司零售管理部、人力资源部、县域公司和零售片区还将对学员培训后在所属站的经营管理情况进行跟踪，不断总结和提高，促进该名受训站长发挥作用，提升全站经营管理水平。

 

    漳州分公司“站长培训示范站”的培训师主是从公司各类优秀站长、销售能手、状元和先进人员中选拔出来的。本期培训师陈丽君就是一名十分优秀的站长，现任霞潭站站长。十几年来，她在岗位上兢兢业业，带领全体员工做好加油站经营管理工作，霞潭站先后被评为“中石化集团公司青年文明号”“中石化集团公司文明服务示范窗口”“省司先进加油站”“省司家文化示范点”等荣誉称号，她本人也先后被评为省司“优秀共产党员”“三八红旗手”“行业先进标兵”等荣誉称号。陈丽君以“亲情化服务”的理念在漳州石油系统中独树一帜，为公司零售经营作出较大的贡献。