今年上钻以来，这支队伍加强精细化管理，分工明确，责任到人，从新井踏勘、基础摆放、设备调运到钻机安装、整改开钻，每项工作一丝不苟。干部、骨干身体力行，始终带动和影响着所有中外员工，调动了大家的工作积极性，完成了安全顺利各次搬安任务。施工钻井中，强化钻井液选用和质量性能保障，正确处理好钻井液成本与井下安全保障的关系，以优质钻井液性能保证井下安全；加强固控设备管理，使完好率与使用率同步提高；强化钻具质量管理，钻具、螺杆地面检测更加细致到位，为安全生产提供有力支持，技术管理与施工能力均获得甲方赞扬。
进入夏季，在50多摄氏度的高温下，该队积极开展“结对手拉手，共同进步促发展”活动，建立员工和家属“大家庭”微信群，一起谈心“拉家常”，关心员工家庭大事小情，解除后顾之忧，打造出了一支业务能力强、职业道德素质高、执行力强、吃苦耐劳的团队。这支“青年军”在分公司“五四”优秀青年表彰中有4人上榜；在渤海钻探海外HSSE征文活动，《论海外复合型人才的培养》《渤海钻探伊拉克项目井控培训工作的认识》等多篇文章获奖。
与此同时，紧紧围绕生产经营瓶颈，扎实开展修旧利废、创新创效。BHDC-34队两位机械师杨长水、肖波，利用早起晚休挤出来的时间，从小改小革入手，不断提高现场标准化水平。改造液气分离器排污管，防止流弹袭击增设钻台防弹墙，利用固井剩余水泥和旧钢筋自制水泥垫脚板，多项举措都作为亮点工程在哈法亚工区推广。
