今年是兰天在裂解岗位工作的第13个年头，他在巡检过程中勤检查，勤比较，勤思考，勤动手，多次发现隐患，为厂里挽回经济损失上千万元，成为集团公司劳动模范，以他的名字命名的“兰天巡检法”在全厂推广。五一前夕，新疆维吾尔自治区总工会为“兰天创新工作室”命名授牌。

 

    兰天所在的独石化老区乙烯装置，经过长期的技术总结与操作经验积累，持续稳定运行，因此，近年来参加工作的青工操作技能大多保持在了平稳操作水平。若遇突发情况，真担心无法果断、正确应对。为此，乙烯厂以“兰天创新工作室”为载体，专项优化了仿真系统，青工可以在劳模、工匠人才的带领下，通过多种形式演练，提升技能。

 

    乙烯装置从2004年起，为迎战集团公司乙烯装置技能大赛，开始使用仿真系统，但当时的系统仅服务于比赛培训，与装置的技术贴合度仅有80%。这次，乙烯厂从实际出发，从乙烯装置职工操作技能培训入手，量身订制了新系统。新系统可自行设定操作难度与场景，模拟出突发应急的各类状态，甚至是现实中从未发生过的应急状态，有效缩短内操培训时间，提高操作人员感性认识与应急处置的工作水平。由于系统程序严格按操作规程和与操作卡编写，职工仿真操作时，同步固化了操作流程，做到“只有规定动作，没有自选动作”。

 

    作为劳模创新工作室主导的利器，新的仿真系统具有较强的开放性，在服务职工技能培训的同时，还可以激发、引导职工利用仿真环境交流钻研技术、优化工艺管理、提升操作技能。