近年来，企业面临的合规要求日益严格，强化合规经营成为国际化趋势。集团公司根据外部环境要求和形势变化，大力推进合规管理，要求企业和员工牢固树立合规管理理念，始终坚持合规底线不可逾越，妥善处理好合规经营与业务发展的关系，做到不合规的事情坚决不做，不合规的效益坚决不要。为贯彻落实合规管理要求，进一步完善合规制度规范，集团公司对2015年编制的《诚信合规手册》进行修订。《手册》规定了在对外交往、职业操守、处理内部关系、维护公司利益和承担社会责任等方面的基本要求和行为准则，为全体员工提供了更全面、更严格的合规行为指南。
集团公司要求，各单位要组织全员系统学习《手册》内容，通过集中学习和自学相结合，采取培训、座谈沟通等方式，确保每名员工全面掌握《手册》规定，能够学以致用、知规守规。组织做好员工承诺书签订工作，使每位员工都要对遵守执行《手册》规定做出承诺，确保《手册》各项要求落实到位。引导广大干部员工树立合规理念、增强合规意识、养成合规自觉，形成依法合规的良好氛围。要以宣传贯彻学习《手册》为契机，进一步明确各级组织和人员的合规管理职责，将合规管理各项措施落实到位，逐步建立常态化、规范化的工作机制，推进合规管理工作深入开展。
