据悉，福建石油从岗位工作、专项任务、日常生活三个方面，为干部职工划出了安全行为的规程。该公司要求员工在岗位工作中自觉遵守法律法规，严格执行安全管理制度，严格按照操作规程、操作手册、作业指导书、工艺卡片等要求，规范实施生产操作、巡检、监护等行为，并进一步开展各类安全演练，提升应急处置水平。对于安全承诺、领导承包、干部值班、领导带班、安全观察、全员安全诊断、安全学习和分享等专项任务，该公司也一一列出了安全行为的具体标准、要求与流程。同时，该公司还要求员工关注工作时间以外的安全行为，主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，鼓励并倡导员工在社会生活中做安全行为的典范。此外，该公司还结合实际，分类罗列了领导干部、生产操作、施工作业、劳保穿戴、应急处置、非生产过程、办公室等七大类别安全行为负面清单，并向全员公示，严格禁止干部职工在工作、生活中出现负面清单中的行为。
福建石油始终着力倡导“渗透式管理、养成式教育”的安全文化，持续开展“安全予工作、安全在路上、安全进家庭”的360度安全建设，干部职工实现了从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变，企业生产态势保持了总体平稳，连续十余年获得集团公司和福建省政府的安全表彰。
