切换行业
“油气回收装置使用的吸收剂是什么？”“南区含油污水的环保指标是多少？”……
点击写有“环保安全小知识”的链接界面，进入的是答题界面，一个接一个的环保安全试题以选择题的方式，让大家顺序作答。
让人意外的是，文末还有“彩蛋”——当职工答题完成点击提交，进入的是一个抽奖环节，可以抽到或多或少的微信红包现金奖励。
每周以微信有奖答题的方式让职工学到新知识，是储运部新近创新推广的职工培训模式——由管理技术人员结合当前生产实际出具安全环保、工艺操作、设备管理等方面的考试题目，每周五在微信群里正式发布让所有员工作答。为鼓励学习行为，车间还拿出固定经费给完成答题的职工发红包，让每周一考成为有奖答题。
“现在几乎是人人手机不离手，与其消遣，不如拿着手机学习。”储运部主任周涛说，他们开展这项活动的目的便是借助手机软件的功能，让职工利用碎片化的时间学习技能。
“坐在家里沙发上拿着手机就能学到东西，这种培训模式我们喜欢。”职工李志峰全部参与了自11月16日的开始两次答题，他说在家玩着手机就学到新知识，培训便捷有效。
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