强基提技，即强化基础知识的巩固，提升技能操作应变能力，此举既有横向的拓宽，也有纵向的拔高，比较符合当前基层车间一线员工面临的问题。
该厂工会在组织气体联合车间技术比武后，继续组织丁辛醇车间开展了此项活动。丁辛醇车间工会联合厂安全环保科、生产技术科等相关部门，共同拟制了班组技能对抗赛的试题，以保证比赛质量。
11月23日下午，所有班组参赛人员均提前半个小时到达比赛现场，进行最后的赛前准备。厂长宣布比赛开始后，全体参赛队员精神饱满、信心百倍地迎接比赛，展现出良好的精神风貌。
“空气呼吸器的充装压力是多少？使用压力是多少？”“总控室摆放灭火器是什么型号灭火器，主要灭什么火灾？现场灭火器是什么型号，主要灭什么火灾？”“CT201自启、自停的条件有哪些，说一说CT201辅助油泵自停实现后，日常维护运行期间有哪些注意事项？”“描述3151油路，现场指认相关管线，并说出主要参数，尤其是3151辅助油泵自启的参数。”随着安全、环保、生产、设备等问题的逐一抛出，技术比武进入了白热化阶段。参赛选手们以班组为单位，或集体讨论，或奋笔疾书，一道道“关隘”被大家顽强攻克。
此次技术比武，从工艺指标的笔试答题，到空气呼吸器的正确佩戴；从压缩机组的正常开停车，到应急情况妥善处理，题量不大但难度实大，在应知应会题目方面，既有广度又有深度，同时，贴近班组员工生产操作的实际情况，对今后装置安全生产也有一定的指导意义。在厂领导监督指导下，在公平公正前提下，裁判员为选手们的现场严格评分，最终分出胜负。
比赛只是手段，而最终目的是通过对抗赛等活动，强化一线员工“比学赶帮超”的氛围，以现有人员储备，激发员工潜在学习欲望，激活主动学习的劲头，从而提升技能，改变现状，更好的参与到企业的生产中，为公司创造更大的效益。
经过一个半小时的比赛，在第二化肥厂以“家中有我，强基提技”为主题的班组对抗赛圆满结束。
