为提高员工岗位技能，12月初以来，临沂销售通过实施“周帮扶、月比拼”措施，有效激发了员工的学习积极性。“周帮扶”是指以周为单位，让加油站的站经理、培训师以及岗位标兵，对员工在各自岗位中存在的短板进行帮扶，帮扶主要采用“一对一”、专项技能授课等形式，让员工在干中学、学中干。“月比拼”是指以月为单位开展加油站技能挑战赛，由站经理确定当月的比拼内容，然后各班组之间展开比拼，比拼内容主要包括非油销售技巧、站内消防演练、便利店商品陈列等，比拼后站经理现场宣布结果，并就员工在比拼过程中出现的问题进行现场指正。