随着气田气井稳产难度的加大， 技术技能人才需求与日俱增，为此，华北采气积极为技术技能人才成长搭建平台，让他们成为技术发展的中坚力量，支撑气田的科学发展。
华北采气根据现有人才现状，大力推进技能人才培养，为技能人才提供各类便利条件，鼓励技能人才转岗学习，目前各管理区已有部分技能人才通过考核的方式转岗位技术人才，同时，该厂在基层又组建了技能工作室，优选高技能人才，并给予相应的奖励机制，鼓励技能人才利用现场一线优势开展创新创效活动，激发了技能人才的活力。
在生产允许的情况下，该厂不定期地为技能人才送上培训大餐，选送优秀的技能人才到国内油气田企业进行学习交流培训，开阔视野，增长知识。邀请各大油气田资深教师，举办采气工、输气工高技能人才创新创效能力培训、骨干人才专项技能培训，提升操作员工整体素质。
针对技能人才普遍学历较低的现状，积极搭建技术人才与技能人才联合培养平台，使其相互学习促进，新思路、新方法，为油气上产带来新希望，实现了技能、技术人才队伍建设共享共赢。
在生产一线，技能技术人才联合攻关，快速解决生产难题，产生客观经济效益。
