2019年以来 ，河南油田采油一厂地质研究所党支部以党的十九大精神为指导，以科技攻关、提质增效为主线，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将党员干部的先锋模范作用转化到措施优化、攻坚克难上，带领全所职工转变观念、主动作为，让党建工作与中心任务深度融合，努力探索老油田效益开发的新路子。
抓实班子和干部队伍建设，发挥示范引领作用。2019年是该厂推动深化改革创新、实现提质增效升级和扭亏脱困攻坚的关键之年。党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，认真贯彻上级会议精神，扎实开展形势任务教育；地质研究所班子聚焦“四个增效”，切实履行“一岗双责”，争做四个方面的表率；党支部聚焦中心任务，组织开展“五不让”攻坚克难活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。今年一季度，通过“两个转变”，在空白区带、空白层段“水中找油”，使以往不被认识到的一批低阻隐蔽油层“浮出水面”，通过老井复查及滚动评价，证实油层18层，增油1500吨，新增地质储量15万吨。
抓实党建基础工作，强化基层党组织建设。党支部通过班子政治理论学习、党员大会、主题党日、党课等多种形式，深入学习贯彻十九大精神, 持续推进“两学一做”学习教育；强化支部建设打好党建基础，相继制定了党建责任制、“三重一大”决策制度实施办法、班子成员“一岗双责”任务清单等工作内容，认真组织召开支委会、党员大会、党小组会，上好党课，提升党组织凝聚力和战斗力。党支部强化廉政教育筑防线，通过签订“党建工作责任书”，认真开展隐患排查，加强党性教育，引导党员干部严格执行党的纪律和中央“八项规定”，自觉抵制不正之风。
抓实主题教育活动，激励全员创新创效。利用周例会、职工大会、专题会等多种形式进行主题宣讲，让干部职工加深领会上级精神要求和深化改革的总体部署、知晓油田生产面临的严峻挑战、改革发展的具体任务。开展“三项对标”剖析活动，对标兄弟油田，学习先进经验，量化指标提升，明确奋斗目标，为充分激发干部职工比标杆、比实干、比创效，将主题活动纵深推入，党支部将每一个技术人员提出的工作量以积分方式的进行量化，通过全员对比，让人人工作有压力，肩上有担子，充分激发创新创效热情。通过“三讲三比”主题活动的开展，在全所范围内掀起了一股股比实干、比创效热潮。
抓实群众工作，凝聚全员合力促发展。面对油田改革发展新形势、新任务，党支部充分发挥工团组织的政治性、先进性、群众性，把工团工作与生产建设有机结合，开展了形式多样的群众活动，为各项工作开展打下了坚实的群众基础。根据全厂“小指标对标”劳动竞赛统一安排，对照先进指标，把指标分解到各竞赛小组，制定了“小指标对标”劳动竞赛活动的具体实施方案，为明年起步上产工作奠定基础。实施五五工作模式，党支部做好“真情服务”，举办特色活动凝聚人心，促队伍和谐稳定发展。
