“安全管理进现场，厂级和基层查处‘三违’多起，并当场进行督促整改。”3月25日，吐哈油田吐鲁番采油厂通报违章行为，并做出严肃处理。不走形式重落实，成为这个厂安全管理新氛围。
今年，这个厂以增强干部员工安全环保意识和履职能力、改变部分管理人员对制度规范和标准学习执行不到位为目标，严抓作风、不留情面，用“刚性责任”督促两级领导干部始终以风险管理为核心，坚持依法合规，抓好所在职责领域的安全环保工作。
内审结束后，这个厂结合吐哈油田在集中整治“形式主义、官僚主义”中反映的安全资料多、重复多的问题，积极进行合并梳理，以减轻基层负担。以往基层工区安全员承担填报的资料不仅有安全资料，还有设备资料、生产应急等资料，合计数量高达百余项。对此，这个厂梳理出55项必须留存验证的安全资料。此举有效减轻了基层单位的安全资料负担。
玉果采油工区安全员王多奇说：“要填写的资料减少后，安全管理服务于上产、开发的可操作性和合理性进一步增强，安全资料、安全记录的评估更注重专业性、可行性、有效性，更加简便快捷，注重实际问题的解决。”
雁木西采油工区党支部书记黄继军深有感触地说：“在安全管理中，‘留痕’是必需的也是必要的，是检验质量和完成工作的具体体现；但过度‘留痕’，就会导致工作重复，走形式走过场。”
此外，这个厂在安全检查方式上深入岗位，贴近现场，看实物，重实效，逐级测试管理人员、技术人员、操作人员HSE履职能力，当场分析追溯各层级管理原因，查找职责、制度、标准、能力、检查考核方面的短板，不删减发现的问题，不合并重复和类似的问题，让干部员工真正做到对安全责任事故“有感觉、有感知、有感应”。另外，检查过程中，厂领导班子成员严格履行安全挂点职责，加强与一线干部的交流，提高基层干部员工在安全管理过程中主动发现问题、主动提出解决问题的能力，避免整改问题不彻底、整改不力、要求不严，隐患问题反复出现的不良现象，使安全管理工作稳步扎实推进。
